EDLIGO, ein führender Anbieter von KI-gestützter Talent Analytics, freut sich, die Veröffentlichung der neusten Funktion bekannt zu geben, das Unternehmen bei der Optimierung der Personaleinsatzplanung, der Abstimmung von Mitarbeitenden und der Projektbesetzung unterstützt. Dadurch können Unternehmen ihre Belegschaft gezielt an den Unternehmenszielen ausrichten, indem sie HR-Analysen, Personalanalysen, Kompetenzinventare und Lernempfehlungen nutzen.
EDLIGO Talent Analytics ermöglicht einen grundlegenden Paradigmenwechsel in der Personaleinsatzplanung, indem die traditionellen rollenbezogenen Zuordnungen aufgehoben werden. Stattdessen werden die Mitarbeitenden auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, angrenzenden Fähigkeiten, Verfügbarkeiten und Wünschen den entsprechenden Aufgaben und Projekten zugeordnet.
Der Personaleinsatzplanungsprozess mit EDLIGO umfasst verschiedene Schlüsselgebiete:
Analyse des Status quo: In dieser ersten Phase wird eine eingehende Analyse der Talente des Unternehmens vorgenommen. Dazu gehört die Beurteilung der Fähigkeiten, Kompetenzen und Karrierewünsche der derzeitigen Belegschaft. Ein Technologieunternehmen kann zum Beispiel die Kenntnisse der Softwareingenieure in Programmiersprachen wie Python, Java oder C++ sowie deren Zertifizierungen und Erfahrungsjahre analysieren. Als Ergebnis erstellt das Unternehmen ein umfassendes und dynamisches Kompetenz- und Talentinventar.
Analyse und Schließung von Lücken: EDLIGOs Kompetenzlücken-Analyse hilft dabei, Kompetenzdefizite zu erkennen und den Mitarbeitenden gezielte Pläne zur Weiterbildung und Umschulung bereitzustellen. Die fortschrittlichen Analysefunktionen von EDLIGO ermöglichen es Unternehmen, die Leistungsfähigkeit und Risiken von Teams, Abteilungen und Projekten effektiv zu ermitteln.
Zuordnung von Fähigkeiten zu Tätigkeiten: Mit der Ressourcensuchfunktion können Unternehmen schnell geeignete Mitarbeitende für jedes Projekt finden. Manager können Kriterien wie Standort, Abteilung, Engagement, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Verfügbarkeit, Fähigkeiten und Kompetenzen festlegen, und die Plattform stellt eine sorgfältig zusammengestellte Liste von Mitarbeitenden mit den erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung, welche die Übereinstimmungswerte anzeigt.
Der „Project Planning Assistant“ versetzt Führungskräfte in die Lage, die besten Teams mit den benötigten Fähigkeiten für eine reibungslose Projektdurchführung zusammenzustellen. Unternehmen können Projektrollen, Standort, Zeitrahmen, erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen auf verschiedenen Ebenen definieren, und EDLIGO liefert Vorschläge für die Teamzusammensetzung, welche die besten Ergebnisse sicherstellt.
Die Workforce Planning-Funktionalitäten von EDLIGO ermöglichen es Unternehmen, proaktiv optimal ausgestattete Teams aufzustellen, ihren Personalbestand zu optimieren und eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleisten. Dieser bewährte Prozess wird von zahlreichen Branchen und Organisationen unterschiedlicher Größe genutzt, darunter sowohl multinationale Konzerne als auch kleine Unternehmen. Durch die Nutzung von EDLIGOs Personaleinsatzplanung können Unternehmen ihre Talentstrategien effektiv mit ihren Geschäftszielen in Einklang bringen und so ihre Produktivität maximieren und in den jeweiligen Bereichen Erfolge erzielen.
„Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen mit den erforderlichen Instrumenten auszustatten, um ihre Personaleinsatzplanung und Talentmanagementstrategien zum Erfolg zu führen„, sagt Dr. Lassaad Essafi, Co-Founder und CEO von EDLIGO. „Mit unseren neuesten Entwicklungen bieten wir Unternehmen datengestützte Einblicke und innovative Funktionen, die es ihnen ermöglichen, Kompetenzdefizite zu erkennen und zu schließen, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und den Unternehmenserfolg durch eine effektive Personalplanung zu steigern.“
Mit modernsten Technologien für die Bereiche Talent Analytics, Planung, Organisation von Fähigkeiten und Personaleinsatzplanung ist EDLIGO Talent Analytics auch weiterhin ein Vorreiter bei der Transformation des Talentmanagements und ermöglicht es Unternehmen, in der sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu sein.
Über EDLIGO
EDLIGO ist ein preisgekrönter Anbieter von KI-gestützter Talent Analytics und gehört zu den Top 3 der innovativsten Unternehmen in Deutschland. Das Unternehmen konzentriert sich auf das Vorantreiben von Innovationen im Talentmanagement und gibt Unternehmen datengestützte Erkenntnisse an die Hand, um ihre Personalentscheidungen zu optimieren und ihre Personalplanungsstrategien zu transformieren. EDLIGO stattet Unternehmen mit den Funktionen aus, um fundierte Entscheidungen zu treffen, Top-Talente zu identifizieren und den Erfolg durch modernste Technologie zu fördern.
Weitere Informationen über EDLIGO und die KI-gestützte Talent Analytics-Lösung finden Sie unter:
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