EDLIGO, ein führender Anbieter von KI-gestützter Talent Analytics, freut sich, die Veröffentlichung der neusten Funktion bekannt zu geben, das Unternehmen bei der Optimierung der Personaleinsatzplanung, der Abstimmung von Mitarbeitenden und der Projektbesetzung unterstützt. Dadurch können Unternehmen ihre Belegschaft gezielt an den Unternehmenszielen ausrichten, indem sie HR-Analysen, Personalanalysen, Kompetenzinventare und Lernempfehlungen nutzen. 

EDLIGO Talent Analytics ermöglicht einen grundlegenden Paradigmenwechsel in der Personaleinsatzplanung, indem die traditionellen rollenbezogenen Zuordnungen aufgehoben werden. Stattdessen werden die Mitarbeitenden auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, angrenzenden Fähigkeiten, Verfügbarkeiten und Wünschen den entsprechenden Aufgaben und Projekten zugeordnet. 

Der Personaleinsatzplanungsprozess mit EDLIGO umfasst verschiedene Schlüsselgebiete: 

Analyse des Status quo: In dieser ersten Phase wird eine eingehende Analyse der Talente des Unternehmens vorgenommen. Dazu gehört die Beurteilung der Fähigkeiten, Kompetenzen und Karrierewünsche der derzeitigen Belegschaft. Ein Technologieunternehmen kann zum Beispiel die Kenntnisse der Softwareingenieure in Programmiersprachen wie Python, Java oder C++ sowie deren Zertifizierungen und Erfahrungsjahre analysieren. Als Ergebnis erstellt das Unternehmen ein umfassendes und dynamisches Kompetenz- und Talentinventar. 

Analyse und Schließung von Lücken: EDLIGOs Kompetenzlücken-Analyse hilft dabei, Kompetenzdefizite zu erkennen und den Mitarbeitenden gezielte Pläne zur Weiterbildung und Umschulung bereitzustellen. Die fortschrittlichen Analysefunktionen von EDLIGO ermöglichen es Unternehmen, die Leistungsfähigkeit und Risiken von Teams, Abteilungen und Projekten effektiv zu ermitteln. 

Die Workforce Planning-Funktionalitäten von EDLIGO ermöglichen es Unternehmen, proaktiv optimal ausgestattete Teams aufzustellen, ihren Personalbestand zu optimieren und eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleisten. Dieser bewährte Prozess wird von zahlreichen Branchen und Organisationen unterschiedlicher Größe genutzt, darunter sowohl multinationale Konzerne als auch kleine Unternehmen. Durch die Nutzung von EDLIGOs Personaleinsatzplanung können Unternehmen ihre Talentstrategien effektiv mit ihren Geschäftszielen in Einklang bringen und so ihre Produktivität maximieren und in den jeweiligen Bereichen Erfolge erzielen. 

„Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen mit den erforderlichen Instrumenten auszustatten, um ihre Personaleinsatzplanung und Talentmanagementstrategien zum Erfolg zu führen„, sagt Dr. Lassaad Essafi, Co-Founder und CEO von EDLIGO. „Mit unseren neuesten Entwicklungen bieten wir Unternehmen datengestützte Einblicke und innovative Funktionen, die es ihnen ermöglichen, Kompetenzdefizite zu erkennen und zu schließen, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und den Unternehmenserfolg durch eine effektive Personalplanung zu steigern.“  

Mit modernsten Technologien für die Bereiche Talent Analytics, Planung, Organisation von Fähigkeiten und Personaleinsatzplanung ist EDLIGO Talent Analytics auch weiterhin ein Vorreiter bei der Transformation des Talentmanagements und ermöglicht es Unternehmen, in der sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu sein.  

Über EDLIGO  

EDLIGO ist ein preisgekrönter Anbieter von KI-gestützter Talent Analytics und gehört zu den Top 3 der innovativsten Unternehmen in Deutschland. Das Unternehmen konzentriert sich auf das Vorantreiben von Innovationen im Talentmanagement und gibt Unternehmen datengestützte Erkenntnisse an die Hand, um ihre Personalentscheidungen zu optimieren und ihre Personalplanungsstrategien zu transformieren. EDLIGO stattet Unternehmen mit den Funktionen aus, um fundierte Entscheidungen zu treffen, Top-Talente zu identifizieren und den Erfolg durch modernste Technologie zu fördern. 

Weitere Informationen über EDLIGO und die KI-gestützte Talent Analytics-Lösung finden Sie unter:

www.edligo.com

EDLIGO, einer der führenden Anbieter von KI-gestützter Talent Analytics, freut sich, bekannt zu geben, in diesem Jahr den renommierten HR Tech Award für die beste Talent Intelligence-Lösung erhalten zu haben. Mit der Verleihung des HR Tech Awards 2023 wurden die innovativsten und einflussreichsten Unternehmen in der HR-Technologiebranche ausgezeichnet und gefeiert. 

Im Rahmen dieser Initiative, die von Lighthouse Research and Advisory, einem der innovativsten Forschungsunternehmen der HR-Technologiebranche, unterstützt wird, werden Technologieplattformen, die im Dienste von Arbeitgebern und Arbeitnehmern entwickelt wurden, von Fachleuten geprüft und bewertet. Das Programm umfasst strenge Beurteilungskriterien, die von einem Gremium unabhängiger Berater, Fachleute und Experten aus dem Bildungsbereich festgelegt werden.  

„In den vier Jahren, in denen wir dieses Programm durchführen, haben sich Hunderte von HR-Technologieanbietern um die Teilnahme an den HR Tech Awards beworben. Unsere Juroren bemühen sich, solche Technologielösungen auszuwählen, die einen echten, messbaren Einfluss auf Unternehmen haben. Es ist uns eine große Freude, den Gewinnern des diesjährigen Programms zu gratulieren – sie gehören zu den Besten, die die Branche zu bieten hat“, so Ben Eubanks, Chief Research Officer bei Lighthouse Research & Advisory.  

„Wir sind wahnsinnig stolz, den HR Tech Award für die beste Talent Intelligence-Lösung erhalten zu haben“, sagt Dr. Lassaad Essafi, Co-Founder und CEO von EDLIGO. „Diese Anerkennung unterstreicht unser Bestreben, Unternehmen mit datengesteuerten Talentmanagement-Strategien zu versorgen. Unsere Talent-Analytics-Lösungen haben unseren Kunden stets geholfen, fundierte Entscheidungen zu treffen, ihre Belegschaft zu optimieren und das Potenzial ihrer Talente zu entfalten. Diese Auszeichnung ist ein Beweis für das Engagement unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partner, die Grenzen der Innovation im Bereich der HR-Technologie zu erweitern.“ 

Als eines der drei innovativsten mittelständischen Hardware- und Softwareunternehmen in Deutschland treibt EDLIGO den technologischen Vorsprung weiter voran und bleibt an der Spitze der Innovation. Mit einem Team aus erfahrenen und leidenschaftlichen Fachleuten setzt sich EDLIGO dafür ein, die Möglichkeiten des Talentmanagements auf ein neues Niveau zu heben und innovative Lösungen zu liefern, die die Art und Weise, wie Unternehmen die Optimierung von Talenten angehen, transformieren.  

Mit den HR Tech Awards 2023 werden die herausragenden Leistungen und revolutionären Lösungen im Bereich der HR-Technologie gewürdigt. Die Veranstaltung bringt Branchenführer, Experten und Visionäre zusammen, um die Zusammenarbeit zu fördern und Innovationen im Bereich Talentmanagement und HR-Technologie voranzutreiben. 

Über EDLIGO  

EDLIGO ist ein führender Anbieter von KI-gestützter Talent Analytics. EDLIGO konzentriert sich darauf, Innovationen im Talentmanagement voranzutreiben und gibt Unternehmen datenbasierte Einblicke zur Optimierung von talentbezogenen Entscheidungen an die Hand. Das umfassende Lösungsangebot umfasst Talent Analytics und Learning Analytics und ermöglicht es Unternehmen, fundierte Entscheidungen zu treffen, Top-Talente zu identifizieren und die Personaleinsatzplanung zu verbessern. Mit einer starken Erfolgsbilanz und einer globalen Präsenz widmet sich EDLIGO der Umgestaltung des Talentmanagements durch innovative Technologie. 

Weitere Informationen zu EDLIGO Talent Analytics finden Sie unter: www.edligo.com

EDLIGO, ein Spitzenanbieter von KI-unterstützter Talent Analytics, kündigt eine Zusammenarbeit mit Emma Smith  an, der Gründerin und Geschäftsführerin von The Horsey HR Lady, einer Expertin für datengesteuerte HR-Praktiken und zertifizierten Auditorin für ISO30414.

Die Zusammenarbeit soll Unternehmen dabei helfen, EDLIGOs datenbasierte Lösungen für das Talent- und Kompetenzmanagement zu implementieren und Emmas Expertise zu nutzen, um das Engagement der Mitarbeiter und die Unternehmensleistung zu verbessern.

Als Anbieter von einer KI-gestützten Talent Analytics-Lösung bietet EDLIGO Unternehmen die Möglichkeit, tiefere Einsicht in ihre Belegschaft zu gewinnen, Qualifikationsdefizite zu identifizieren und ihre HR-Ansätze zu optimieren. Durch die Nutzung von Daten und Analysen befähigen die Angebote von EDLIGO Unternehmen, fundierte Entscheidungen über ihre Talente zu treffen, was letztendlich zu einem besseren Engagement der Mitarbeiter und einer produktiveren Belegschaft führt.

Emma Smith bringt einen umfangreichen Erfahrungsschatz in die Zusammenarbeit ein, da sie mehr als 15 Jahre lang in Führungspositionen im Personalwesen in verschiedenen Branchen tätig war. Sie ist eine anerkannte Expertin für datengestützte HR-Praktiken und hat Unternehmen jeder Größe dabei geholfen, Daten zur Optimierung ihrer HR-Strategien und zur Steigerung der Geschäftsergebnisse zu nutzen.

„EDLIGO ist begeistert, mit Emma Smith zusammenzuarbeiten, um mehr Unternehmen dabei zu helfen, die Vorteile eines datenorientierten Talent- und Kompetenzmanagements zu nutzen,“ sagt Gert Koolma, Director of Sales & Account Management bei EDLIGO. „Emmas fundiertes Fachwissen in den Bereichen Personalwesen und Datenanalyse wird für unsere Kunden eine enorme Bereicherung sein, wenn es darum geht, das volle Potenzial ihrer Belegschaft auszuschöpfen.“

Im Rahmen der Zusammenarbeit werden EDLIGO und Emma Smith gemeinsam Organisationen bei der Implementierung von Lösungen für das Talent- und Kompetenzmanagement unterstützen, die eine datengestützte Entscheidungsfindung ermöglichen und das Engagement der Mitarbeiter fördern. Gemeinsam werden sie Unternehmen dabei helfen, ihre HR-Strategien zu optimieren und die Geschäftsergebnisse zu verbessern.

Berlin, Deutschland: Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat die EDLIGO GmbH als eines der 3 innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands im Bereich Software und Hardware ausgezeichnet. Die Auszeichnung ist das Ergebnis einer Studie, in der die innovativsten mittelständischen Unternehmen in Deutschland in 30 Branchen ermittelt wurden.

Die Studie bewertete die Patentleistung deutscher Unternehmen mit einem Umsatz von maximal einer Milliarde Euro zwischen dem 1. Oktober 2021 und dem 30. September 2022. Sie wählte einen innovativen Ansatz zur Berechnung eines Innovations-Scores, der die Patentaktivität und wirtschaftliche Relevanz der Unternehmen widerspiegelt. Die Studie ermittelte EDLIGO als eines der leistungsstärksten Unternehmen und nahm es in die Liste der 500 innovativsten Unternehmen auf.

EDLIGO ist ein führendes Softwareunternehmen, das innovative Lösungen für Kunden aus einer Reihe von Branchen anbietet, darunter KI-basierte Talent Analytics und Learning Analytics. Das 2014 gegründete Unternehmen kann auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung innovativer Produkte und Dienstleistungen verweisen, die die Bedürfnisse seiner Kunden erfüllen.

Die Anerkennung von EDLIGO ist ein Beweis für das beständige Engagement des Unternehmens für Innovation und Forschung sowie für die Bereitstellung fortschrittlicher Produkte und Dienstleistungen für seine Kunden.

„Wir freuen uns sehr, dass wir zu den Top 3 der innovativsten Software- und Hardwareunternehmen in Deutschland gehören. Diese Anerkennung spiegelt das Engagement und die harte Arbeit unseres Teams wider, die Grenzen der Technologie zu erweitern und unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten“, sagte Dr. Lassaad Essafi, der Geschäftsführer von EDLIGO.

Die vollständige Publikation finden Sie unter den Links:

Die innovativsten Software- und Hardware-Unternehmen: https://www.stern.de/siegel/das-sind-die-innovativsten-mittelstaendler-deutschlands–33248248.html

Die 500 innovativsten Unternehmen aus allen Branchen: https://www.stern.de/siegel/exklusiv–das-sind-die-innovativsten-mittelstaendler-deutschlands-33309362.html

EDLIGO, ein Entwickler von innovativen KI-gestützten Talent Analytics-Lösungen, und SEED, ein HR-Beratungsunternehmen, führend in der Transformation von Geschäftsprozessen, Organisationskultur, Talent Management und People Analytics Themen in Mexiko, haben heute eine strategische Partnerschaft bekannt gegeben. Gemeinsam werden sie in Lateinamerika das Beste aus HR-Technologie und Talent Analytics bereitstellen.

„Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit SEED,” sagt Gert Koolma, Director Sales & Account Management bei EDLIGO. „Der Ruf von SEED als führender Innovationsträger im Bereich der Personalberatung in Lateinamerika ist unübertroffen, und ihr Engagement für hervorragende Leistungen entspricht genau unserem eigenen. Durch die Kombination unserer innovativen Talent Analytics-Lösung und der Talent-Management-Expertise von SEED, sind wir bereit, die HR-Landschaft in Lateinamerika zu gestalten und zu revolutionieren.“

Stefan Scharnagl, CEO bei SEED fügt hinzu, „Der wachsende Anspruch der Unternehmen, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen, fördert die Implementierung von Spitzentechnologien im Personalwesen, die das Informationsmanagement erleichtern und die Entscheidungsfindung vereinfachen. Aus diesem Grund wird die Zusammenarbeit mit EDLIGO uns in die Lage versetzen, unseren Kunden umfassendere Lösungen anzubieten, die ihnen helfen, bessere Entscheidungen im Bereich der Talente zu treffen, insbesondere in Lateinamerika, wo wir gerade beginnen, tiefer in People Analytics einzutauchen.“

Mit dieser Partnerschaft wollen EDLIGO und SEED eine umfassende Palette von HR-Lösungen anbieten, die Unternehmen dabei helfen, ihre HR-Abläufe zu optimieren und das Engagement der Mitarbeiter sowie die Unternehmensleistung zu steigern.

Gemeinsam können EDLIGO und SEED die Transformation von Geschäftsprozessen und -kulturen durch aktuelle Trends im Talentmanagement und People Analytics erleichtern und zum stetigen Wachstum von Mitarbeitern und Unternehmen beitragen. Durch die Kombination von fortschrittlichen Talent- und Learning-Analytics-Lösungen mit der Expertise und Erfahrung im Personalwesen kann diese Zusammenarbeit Unternehmen dabei helfen, Workforce-Management-Prozesse mit datengestützter Entscheidungsfindung zu transformieren und Talententwicklungsprogramme zu erstellen und umzusetzen, die sich auf Menschen und deren Wachstum konzentrieren.

SEED ist offizieller Partner von EDLIGO Talent und Learning Analytics in Lateinamerika.

Über EDLIGO

EDLIGO ist ein Anbieter innovativer KI-gestützter Talent Analytics-Lösung für datengesteuertes Talent- und Skill-Management. Die Lösungen von EDLIGO helfen Unternehmen, ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und ihre HR-Abläufe zu optimieren, was zu einer Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Unternehmensleistung führt.

Website: https://www.edligo.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/edligo-learning-and-talent-analytics/

Über SEED

SEED ist ein führender Anbieter von innovativen HR-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, ihre HR-Abläufe zu optimieren und die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Mit dem Fokus auf Technologie und der Bereitschaft, herausragende Leistungen zu erbringen, hat sich SEED als ein führender Akteur im HR-Bereich etabliert.

Website: https://www.seedconsulting.mx/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico/