Die Zukunft von Talent Analytics

Umfassende KI-gestützte Talent Analytics-Lösung für datengesteuertes Talentmanagement

EDLIGO Talent and Learning Analytics Awards
EDLIGO Talent Analytics AI-Powered Platform

Erstellung einer datengestützten Übersicht der Mitarbeiter und Fähigkeiten

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Digitalisierung der Kompetenzbewertung, schaffen Sie eine Plattform für Mitarbeiter, um ihre eigenen Kompetenzen/Fähigkeiten besser zu verstehen

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Verstehen der wesentlichen Fähigkeiten des Unternehmens und der wichtigsten Bereiche mit Stärken und Defiziten

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Förderung einer wachstumsorientierten Denkweise

Aufbau wesentlicher Fähigkeiten für zukünftigen Erfolg

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Maximierung des ROI aus Lern- und Entwicklungsstrategien

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Umschulung und Weiterbildung der Mitarbeiter für einen Wettbewerbsvorteil

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Einsatz von Empfehlungen, wie Qualifikationslücken am effizientesten geschlossen werden können, und Stärkung des kontinuierlichen Lernens und der Wachstumsorientierung

EDLIGO Talent Analytics Future of Work, Develop skills

Identifizierung, Bindung und Entwicklung von Top-Talenten

Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung in Zeiten von Talentmangel

Anwendung wirksamer Strategien zur Förderung des Mitarbeiterengagements und zur Bindung wertvoller Talente

Verbesserung des Engagements in allen Talent-Prozessen durch zeitnahe Daten und gezielte, präzise Empfehlungen

Identifizierung und Platzierung der besten Talente für jede Rolle

EDLIGO

Top Mitarbeitererfahrung durch strukturierte und gezielte Karriere- und Mobilitätsmöglichkeiten

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Befähigung der Mitarbeiter durch den Opportunity Marketplace

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Angleichung der Karrierewünsche der Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens

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Anregung der persönlichen Entwicklung und Förderung der Talentvielfalt zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse

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Erschließung des Mitarbeiterpotenzials durch Abstimmung der Karrierewünsche jedes Mitarbeiters auf die Unternehmensstrategie

EDLIGO Learning Analytics Dashboard

Entscheidungen im Talentmanagement mit den größten Auswirkungen auf das Geschäft

Treffen von Entscheidungen im Talentmanagement, die sich auf das Geschäft auswirken und die Zukunftsfähigkeit sicherstellen

Nutzen von Daten, um herauszufinden, was Menschen tun können und nicht nur, was sie in der Vergangenheit getan haben

Zukunftssicherung der Mitarbeiter, Identifizierung und Aufbau wichtiger Fähigkeiten für Ihr Unternehmen

Erstellung eines datengestützten Plans für Talent2025 und Talent2030

EDLIGO Talent Analytics

Kompetenz Analytics

Datenanalyse, Management von Risiken im Personalbereich und Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von HR-Programmen und -Funktionen

Personaleinsatzplanung Analytics

Bereitstellung von zeitnahen Talentplänen und Abstimmung des Personalbedarfs der Abteilungen auf die Unternehmensziele

Lernen & Entwicklung Analytics

Erstellung eines effektiven Lern- und Entwicklungsplans, der auf die Mitarbeiter und die Unternehmensziele abgestimmt ist

Performance Management Analytics

Bereitstellung zeitnaher strategischer Erkenntnisse zur Entwicklung von Aktionsplänen zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele

Nahtlose Integration mit verschiedenen Plattformen

EDLIGO kann problemlos in jede HCM- oder LMS-Plattform zur Datenerfassung und -verarbeitung integriert werden

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Vorhandene Daten nutzen

Verknüpfen von EDLIGO mit einer beliebigen bestehenden Quelle für HR-Daten

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Daten und Privatsphäre schützen

Sicherstellen, dass die Daten Ihrer Mitarbeiter gut geschützt sind

Heben Sie Ihre Talentstrategie auf ein völlig neues Niveau

Treffen Sie die richtigen Entscheidungen im Talentmanagement und entwickeln Sie eine datengestützte HR-Strategie mit der Kraft von Daten und KI

TALENT ANALYTICS ROI-RECHNER

Entdecken Sie die Möglichkeiten von Talent Analytics

Erfahren Sie mehr über das wahre Potenzial von Talent Analytics mit dem EDLIGO ROI-Rechner.    Decken Sie die verborgenen Möglichkeiten in Ihrer Belegschaft auf und nutzen Sie die Macht der datengestützten Entscheidungsfindung.

EDLIGO Talent Analytics AI-Powered Platform
Lukas Maximilian Fastenroth

„Anschließend haben wir den Prozess automatisiert und die erarbeitete Logik in ein Analytics-System überführt. Dadurch kann der Kunde nun selbstständig agieren und mithilfe seines Tools einen umfassenden Überblick über die strategische Personalplanung gewinnen. Wir sind natürlich stets für Unterstützung verfügbar.“

Lukas Maximilian Fastenroth

Senior Consultant People Analytics, Academic Director Kienbaum Institute

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