Die Zukunft von Talent Analytics
Umfassende KI-gestützte Talent Analytics-Lösung für datengesteuertes Talentmanagement
Erstellung einer datengestützten Übersicht der Mitarbeiter und Fähigkeiten
Digitalisierung der Kompetenzbewertung, schaffen Sie eine Plattform für Mitarbeiter, um ihre eigenen Kompetenzen/Fähigkeiten besser zu verstehen
Verstehen der wesentlichen Fähigkeiten des Unternehmens und der wichtigsten Bereiche mit Stärken und Defiziten
Förderung einer wachstumsorientierten Denkweise
Aufbau wesentlicher Fähigkeiten für zukünftigen Erfolg
Maximierung des ROI aus Lern- und Entwicklungsstrategien
Umschulung und Weiterbildung der Mitarbeiter für einen Wettbewerbsvorteil
Einsatz von Empfehlungen, wie Qualifikationslücken am effizientesten geschlossen werden können, und Stärkung des kontinuierlichen Lernens und der Wachstumsorientierung
Identifizierung, Bindung und Entwicklung von Top-Talenten
Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung in Zeiten von Talentmangel
Anwendung wirksamer Strategien zur Förderung des Mitarbeiterengagements und zur Bindung wertvoller Talente
Verbesserung des Engagements in allen Talent-Prozessen durch zeitnahe Daten und gezielte, präzise Empfehlungen
Identifizierung und Platzierung der besten Talente für jede Rolle
EDLIGO
Gezielte Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Mobilität
Befähigung der Mitarbeiter durch den Opportunity Marketplace
Angleichung der Karrierewünsche der Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens
Anregung der persönlichen Entwicklung und Förderung der Talentvielfalt zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse
Erschließung des Mitarbeiterpotenzials durch Abstimmung der Karrierewünsche jedes Mitarbeiters auf die Unternehmensstrategie
Entscheidungen im Talentmanagement mit den größten Auswirkungen auf das Geschäft
Treffen von Entscheidungen im Talentmanagement, die sich auf das Geschäft auswirken und die Zukunftsfähigkeit sicherstellen
Nutzen von Daten, um herauszufinden, was Menschen tun können und nicht nur, was sie in der Vergangenheit getan haben
Zukunftssicherung der Mitarbeiter, Identifizierung und Aufbau wichtiger Fähigkeiten für Ihr Unternehmen
Erstellung eines datengestützten Plans für Talent2025 und Talent2030
EDLIGO Talent Analytics
Kompetenz Analytics
Datenanalyse, Management von Risiken im Personalbereich und Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von HR-Programmen und -Funktionen
Personaleinsatzplanung Analytics
Bereitstellung von zeitnahen Talentplänen und Abstimmung des Personalbedarfs der Abteilungen auf die Unternehmensziele
Lernen & Entwicklung Analytics
Erstellung eines effektiven Lern- und Entwicklungsplans, der auf die Mitarbeiter und die Unternehmensziele abgestimmt ist
Performance Management Analytics
Bereitstellung zeitnaher strategischer Erkenntnisse zur Entwicklung von Aktionsplänen zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele
Nahtlose Integration mit verschiedenen Plattformen
EDLIGO kann problemlos in jede HCM- oder LMS-Plattform zur Datenerfassung und -verarbeitung integriert werden
Vorhandene Daten nutzen
Verknüpfen von EDLIGO mit einer beliebigen bestehenden Quelle für HR-Daten
Daten und Privatsphäre schützen
Sicherstellen, dass die Daten Ihrer Mitarbeiter gut geschützt sind
Heben Sie Ihre Talentstrategie auf ein völlig neues Niveau
Treffen Sie die richtigen Entscheidungen im Talentmanagement und entwickeln Sie eine datengestützte HR-Strategie mit der Kraft von Daten und KI
Industrie Einblicke
Reskilling & Upskilling als Strategie zur Erfüllung des neuen Qualifikationsbedarfs
Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums (WEF) wird bis 2025 etwa die Hälfte der weltweiten Arbeitskräfte neu qualifiziert werden müssen. Laut einer Studie von Gartner werden 58 % der Arbeitskräfte neue Qualifikationen benötigen, um ihre Arbeit...
EDLIGO News
Partnerschaft zwischen EDLIGO und msg
KI-basierte Talent Transformation: Partnerschaft zwischen msg und EDLIGO msg und EDLIGO kooperieren, um Kunden mit einer datengesteuerten und KI-basierten Lösung beim Aufbau einer zukunftsfähigen...
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