Talent Analytics
Für Organisationen
Umfassende KI-basierte Talent Analytics-Lösung für datengesteuertes Talentmanagement
Talent Analytics Plattform
EDLIGO bietet eine KI-gestützte People Analytics-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, datengesteuerte Entscheidungen im Talentmanagement zu treffen, indem sie die Kraft von Daten und KI nutzt
Schneller agieren und besser planen dank aussagekräftigen, objektiven und datengesteuerten Talentanalysen
Digitalisieren Sie Ihre Kompetenzbewertung, schaffen Sie eine Plattform für Mitarbeiter, um ihre eigenen Kompetenzen/Fähigkeiten besser zu verstehen
Verstehen der wesentlichen Fähigkeiten des Unternehmens und der wichtigsten Bereiche mit Stärken und Defiziten
Förderung der wachstumsorientierten Denkweise
Unternehmenserfolg sichern durch gezieltes und zeitnahes Lernen
Maximierung des ROI durch Lern- und Entwicklungsstrategie
Umschulung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter, um einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu generieren
Empfehlungen aussprechen, wie Qualifikationslücken am effizientesten geschlossen werden können, um kontinuierliches Lernen sowie eine wachstumsorientierte Einstellung zu fördern
Identifizierung, Bindung und Entwicklung zukünftiger
Führungskräfte und Top-Talente
Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung in einer Zeit des Talentmangels
Anwendung wirksamer Strategien zur Förderung des Mitarbeiterengagements und zur Bindung wertvoller Talente
Verbesserung des Engagements in allen Talentprozessen durch zeitnahe Daten und gezielte bzw. präzise Empfehlungen
Identifizierung und Vermittlung der besten Talente für jede Rolle
Top Mitarbeitererfahrung durch strukturierte und gezielte Karriere- und Mobilitätsmöglichkeiten
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Marktplatz der Möglichkeiten
Abstimmung der Karrierewünsche der Mitarbeiter auf die Unternehmensziele, einschließlich gezielter Rotationspläne
Anregung der persönlichen Entwicklung und Förderung der Talentvielfalt zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse
Erschließung des Mitarbeiterpotenzials durch Abstimmung der Karrierewünsche jedes Mitarbeiters auf die Unternehmensstrategie
Steigern Sie das Wachstum und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter mit KI-gestützter Talentanalyse
Treffen Sie die richtigen Talentmanagement-Entscheidungen: Sicher in die Zukunft
Entscheidungen im Talentmanagement treffen, die sich auf das gesamte Unternehmen auswirken und die Zukunftsfähigkeit sicherstellen
Nutzen Sie Daten, um herauszufinden, was Menschen tun können, und nicht nur, was sie in der Vergangenheit getan haben
Zukunftssichere Arbeitskräfte, Identifizierung und Aufbau wichtiger Fähigkeiten für Ihr Unternehmen
Erstellung eines datengestützten Plans für Talent2025 und Talent2030
EDLIGO Talent Analytics unterstützt Sie bei der Verbesserung von Talentmanagement-Entscheidungen durch die Nutzung von relevanten Daten und KI
EDLIGO Talent Analytics-Lösung
EDLIGO bietet eine umfassende People Analytics-Lösung für datengesteuertes Talentmanagement
Kompetenzanalyse
Analysieren Sie Daten, managen Sie personelle Risiken und tragen Sie zur Gestaltung und Umsetzung von HR-Programmen und -Funktionen bei.
Personaleinsatzanalyse
Erstellen Sie zeitnahe Pläne für Talente und stimmen Sie den Personalbedarf der Abteilungen mit den Unternehmenszielen ab.
Weiterbildungsanalyse
Erstellung eines effektiven Lern- und Entwicklungsplans, der auf die Mitarbeiter und die Unternehmensziele abgestimmt ist.
Performanzanalyse
Liefern Sie zeitnahe strategische Erkenntnisse, um Handlungspläne zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele zu entwickeln.
Nahtlose Integration mit verschiedensten Plattformen
EDLIGO kann problemlos mit jeder HCM- oder LMS-Plattform zur Datenerhebung und -verarbeitung integriert werden
Nutzen Sie vorhandene Daten
Verbinden Sie EDLIGO Analytics mit beliebigen bestehenden HR-Datenquellen
Schützen Sie Ihre Daten und Privatsphäre
Sorgen Sie dafür, dass die Daten Ihrer Mitarbeiter optimal geschützt sind
Bringen Sie Ihre HR-Strategie auf ein neues Niveau
Treffen Sie die richtigen Entscheidungen im Talentmanagement und entwickeln Sie eine datengesteuerte HR-Strategie mit der Kraft von Daten und KI
Brancheneinsichten
Immer auf dem aktuellen Stand mit den neuesten Brancheneinsichten über Talent Management und People Analytics
Die Geschwindigkeit des Wandels hat sich auch im Jahr 2022 nicht verlangsamt. Ungewissheit, ständiger technologischer Wandel und anhaltende geopolitische Instabilität haben die Realität verschärft und einige Herausforderungen mit sich gebracht.
Personalleiter wurden in den letzten Jahren wie nie zuvor auf die Probe gestellt. Mit der abrupten Umstellung auf Remote Work, massenhaften Kündigungen, wirtschaftlicher Unbeständigkeit und geopolitischen Unruhen wurden sie an allen Fronten getestet. 2023 wird mehr denn je das Jahr der Humanressourcen sein!
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