AUTOMOBILINDUSTRIE
Fördern Sie das Wachstum von Talenten mittels Daten und KI
Identifizieren Sie den aktuellen Stand Ihrer Belegschaft und erhalten Sie eine klare Übersicht über Mitarbeiter und Fähigkeiten
Bieten Sie personalisiertes Lernpfade an, um die Fähigkeiten zu entwickeln, welche in der Industrietransformation benötigt werden
Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter darauf vor, die nachhaltigen, intelligenten und energieeffizienten Autos von morgen liefern zu können
Kompetenzlücken beheben
Identifizieren und schließen Sie Qualifikationsdefizite zur besseren Ausrichtung auf die Umstellung auf Elektrofahrzeuge, neuen Technologien, Abbau manueller Arbeit und die steigende Nachfrage nach Softwareentwicklungskompetenz
Top-Talente anziehen, entwickeln und binden
Gehen Sie den Talentmangel an, indem Sie sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren und Top-Talente durch personalisierte Lernpfade und Karrierewege anziehen und die Mitarbeiter-entwicklung und Mitarbeiter-bindung im Unternehmen stärken
Chancengleichheit sicherstellen
Fördern Sie Vielfalt und Integration in Ihrer Belegschaft und beseitigen Sie Ungleichheiten im Unternehmen durch die Förderung von objektiven Entscheidungen bei Beförderungen, Wechseln und Nachfolgeplanungen
EDLIGO TALENT ANALYTICS
Transformation der Arbeitskräfte in der Automobilindustrie
Aufbau eines Talentpools mit den für den Erfolg Ihrer Modernisierungs- und Automatisierungsprojekte erforderlichen Schlüsselkompetenzen
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter mit der sich schnell verändernden Anbieterlandschaft und den Marktbedingungen zurechtkommen
Erreichen Sie Ihre Nachhaltigkeitsziele mit datengestützten und objektiven Einblicken in die Vielfalt und die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft
SEHEN SIE EDLIGO IN AKTION
Kompetenzbasiertes Talent Management
1. Kompetenzlücken aufdecken und schließen
Talent Analytics erfasst und analysiert die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter in der Automobilindustrie und gleicht die individuellen Fähigkeiten mit den Anforderungen der Branche ab, um sowohl Stärken als auch Kompetenzlücken zu identifizieren
2. Personalisierte Lernpläne anbieten
Auf der Grundlage festgestellter Qualifikationsdefizite schlägt EDLIGO personalisierte Lern- und Entwicklungsempfehlungen für jeden Mitarbeiter vor, um eine gezielte Fortbildung und Umschulung zu gewährleisten
3. Jedem Mitarbeiter Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung aufzeigen
EDLIGO sorgt für mehr Transparenz bei den Karrieremöglichkeiten, indem es Mitarbeitern einen umfassenden Überblick über zukünftige Positionen gibt und Schulungen anbietet, um die erforderlichen Fähigkeiten für diese Positionen zu erlenen
4. Durchführung von Simulationen über Personalbestände und vakante Positionen
EDLIGO bietet einen Überblick über die ausscheidenden Mitarbeiter und ihre Qualifikationen und ermöglicht so eine proaktive Vorbereitung durch rechtzeitige Neueinstellungen oder Weiterqualifizierungen der vorhandenen Mitarbeiter
5. Fluktuation vorhersagen und Spitzentalente binden
EDLIGOs fortschrittliche Analysen prognostizieren die Fluktuation von Talenten in der Automobilindustrie und ermöglichen proaktive Maßnahmen zur Bindung von Spitzenkräften
6. Prognostizieren Sie Pensionierungen und behalten Sie wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten im Unternehmen
Behalten Sie wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten älterer Arbeitnehmer im Unternehmen, indem Sie klare und gezielte Karrierepläne anbieten und Vorteile sowohl für Automobilunternehmen als auch für die Gesellschaft realisieren
7. Steigerung der Produktionseffizienz und Optimierung der Geschäftsergebnisse
EDLIGO steigert die Effektivität und Effizienz der Produktion in der Automobilbranche, indem es Talente strategisch auf bestimmte Aufgaben ausrichtet und die Leistung kontinuierlich überwacht, um einen optimalen Einsatz der Fähigkeiten und hervorragende Geschäftsergebnisse zu erzielen
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Anstieg der Mitarbeiterauslastung
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Erhöhte Nutzung von Schulungsressourcen
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Senkung der Fluktuationsrate
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Datengesteuerte betriebliche Effizienz
Begeben Sie sich auf eine innovative Reise zur Umgestaltung der Belegschaft in der Automobilindustrie, indem Sie das volle Potenzial Ihres Teams durch die Möglichkeiten von Talent Analytics freisetzen und so die Effizienz und Leistung steigern
Warum AI-gestützte Talentanalyse der Schlüssel zu Ihrem Erfolg ist
Entdecken Sie die Möglichkeiten von Talent Analytics
Talent Analytics ROI-Rechner
Entdecken Sie das wahre Potenzial von Talent Analytics mit dem EDLIGO ROI-Rechner. Erfahren Sie mehr über die versteckten Möglichkeiten innerhalb Ihrer Belegschaft und nutzen Sie die Macht der datengesteuerten Entscheidungsfindung.
Wie man eine kompetenzbasierte Organisation aufbaut
Fallstudie
Capgemini hat sich mit EDLIGO zusammengetan, um eine Talent Intelligence Platform einzurichten, die bei der Umsetzung der Talentagenda helfen soll.