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Arrabiata ist keine Sauce für Pasta – sondern der womöglich essentielle Bestandteil für Ihr Erfolgsprodukt im großen Buffetbereich der Digitalisierung.

Als Full-Service-Digitalagentur aus München steht unser Name für eine ausgewogene Kombination aus UI/UX-Lösungen, technischer Entwicklungskompetenz (z.B. Pimcore) und der weitsichtigen Strategie für Webprojekte aller Art.

Mit über 50 Spezialisten gestalten und realisieren wir digitale Lösungen sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für Konzerne. Unser Fokus liegt dabei auf den Bereichen Commerce, Kommunikation und Learning. „Pasta e basta“? – nicht mit uns!

Wir laden Sie zu einer „Testverkostung“ ein: In unserem hausinternen Usability-Labor führen wir umfangreiche Nutzertests durch und gewinnen wesentliche Erkenntnisse für die schrittweise Weiterentwicklung Ihres Online-Produkts.

Oracle ermöglicht es Unternehmen, durch ihren innovativen Cloud-first-Ansatz Agilität und Skalierbarkeit zu erlangen. Mit der Verpflichtung zu Innovation und Nachhaltigkeit ist Oracle führend bei der Entwicklung einer vernetzten Welt, die von fortschrittlicher Technologie angetrieben wird.

Durch die Partnerschaft mit Oracle bieten wir die einmalige Gelegenheit, unsere fortschrittliche EDLIGO Talent Analytics-Plattform auf der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) einzusetzen und sie nahtlos mit Oracle HCM und anderen innovativen Lösungen zu integrieren.

Microsoft bietet eine Vielzahl von Lösungen für Unternehmen und Bildungseinrichtungen an. Allerdings bestand die Notwendigkeit, auch Learning Analytics zur Verfügung zu stellen, damit Kunden in der Lage sind, Ergebnisse und Änderungen bei Aktionen, die mit anderen Anwendungen durchgeführt wurden, zu erfassen.

EDLIGO war Microsoft Education Partner und wurde zum CoSell Partner befördert. Die EDLIGO-Lösung ist auch – als eine bevorzugte Anwendung – im Microsoft Azure Store erhältlich.

Die Experten von EDLIGO wurden bei vielen Gelegenheiten gebeten, als Referenten in diesem Bereich zu fungieren, einschließlich des von Microsoft veröffentlichten Education Transformation Framework.

msg ist ein in Deutschland ansässiges IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine Reihe von digitalen Lösungen für Unternehmen auf der ganzen Welt anbietet. Das Unternehmen erbringt Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen wie Digitalisierung, Big Data, Cloud Computing, Cybersicherheit und Beratung. msg bietet mit der cloudbasierten Plattform Minnosphere Tools für Customer Engagement, Vertriebsmanagement und Projektmanagement an.

msg hat in Zusammenarbeit mit EDLIGO, ProfileMap mit Talent Analytics entwickelt, eine innovative Lösung für KI und natürliche Sprachverarbeitung. Sie vereinfacht die Pflege von Kompetenzprofilen, die Mitarbeitersuche, die Projektbesetzung, die Kompetenzentwicklung und die Talentmobilität. ProfileMap mit Talent Analytics analysiert und kartiert die Fähigkeiten von Mitarbeitern, identifiziert Qualifikationslücken und bietet personalisierte Empfehlungen für Schulungen und Karriereentwicklung. Die Lösung liefert Erkenntnisse für strategische Entscheidungen und unterstützt die Personalplanung.

AIHR ist ein weltweiter Anbieter von Online-HR-Schulungen. Sie bieten eine Reihe von Kursen, Zertifizierungen und Masterclasses an, welche von Experten der Branche abgehalten werden.

Als EDLIGO-Partner erhalten Sie einen Rabatt von 20 % auf die Kurse und Programme der AIHR-Akademie. Durch diese Zusammenarbeit können Sie Ihre HR-Kenntnisse und -Fähigkeiten verbessern, sich über die neuesten Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden halten und Ihr volles Potenzial als HR-Experte ausschöpfen.

Digital Latam begann 2008 auf dem lateinamerikanischen Markt, ging dann um die Welt und eroberte schließlich auch Europa. Im Jahr 2014 zog Digital Latam nach Berlin und Alicante um und arbeitet seitdem mit ihrem globalen Team hart daran, digitales Lernen für alle zugänglich zu machen.

Digital Latam ist ein multikulturelles Unternehmen und ein Anbieter von digitalen Lösungen für betriebliche Weiterbildung.

Das Ziel von Digital Latam ist es, Lernen für alle zugänglich zu machen und ein innovatives, spielerisches Nutzererlebnis zu schaffen.

AMS ist eine dynamische Marketingagentur, die innovative Lösungen für Unternehmen anbietet. Mit ihrer Leidenschaft für Kreativität und Fachwissen entwickeln sie fesselnde Kampagnen, die das Publikum begeistern. Vom digitalen Marketing bis zur Erstellung von Inhalten ist AMS eine treibende Kraft in der sich entwickelnden Marketinglandschaft.

Mit einer globalen Präsenz von mehr als 10.000 Experten in über 120 Ländern und der Beherrschung von mehr als 50 Sprachen, zeichnet sich AMS durch die Durchführung von Projekten für die weltweit angesehensten Unternehmen aus. Ihre große Erfahrung und ihr unübertroffenes Know-how ermöglichen es ihnen, beeindruckende Ergebnisse zu erzielen und ihren Ruf als zuverlässiges und innovatives Marketingunternehmen zu festigen.

EDLIGO Talent Analytics ist ein verifizierter AMS-Partner.

Dave Millner ist Autor, Futurist und Beratungspartner bei @HRCurator. Er ist der Autor von „Introducing People Analytics: A Practical Guide to Data-Driven HR“ (Einführung in die Personalanalyse: Ein praktischer Leitfaden für datengesteuerte Personalarbeit) und ein Futurist, der sich mit der Arbeitswelt, der Personalfunktion und den Personalpraktiken in Unternehmen beschäftigt. Er spricht regelmäßig auf Konferenzen in aller Welt zu diesen Themen. Die Erkenntnisse von Dave Millner bieten eine Orientierungshilfe zu den neuesten HR-Trends und Best Practices. Die Zusammenarbeit mit Dave Millner bietet einen erheblichen Mehrwert, indem sie Zugang zu innovativem HR-Wissen und -Strategien bietet, die Unternehmen helfen, ihre Ziele zu erreichen und in der HR-Landschaft erfolgreich zu sein.

Nach mehr als zwanzig Jahren in Projekten, Produktentwicklung und Restrukturierung in Unternehmen arbeitet Helga nun als freiberuflicher Agile Coach mit verschiedenen Organisationen zusammen.

Helga bringt Ihrem Team Transparenz, um Stabilität zu schaffen, sodass die größtmögliche Wirkung erzielt werden kann.

Die Schwerpunkte ihrer Arbeit sind menschenzentriert – psychologische Sicherheit in Hochleistungsteams, agile Arbeitsmethoden, Skill Mapping und Organisationsaufstellung. Gerne unterstützt sie Sie sowohl situativ mit Workshops und Trainings in einzelnen Teams, als auch interimistisch für die Teamentwicklung in Ihrem gesamten Unternehmen.

Konstantin ist Gründer und Managing Partner von Tskhay & Associates, Inc. einem kleinen Beratungsunternehmen für Personalanalyse und Personalbetrieb. Im Laufe seiner Karriere hat Konstantin mit zahlreichen Kunden in Kanada, den USA und Europa in verschiedenen Branchen zusammengearbeitet und sie bei der Entwicklung von Talentstrategien, der Bindung ihrer Talente, der Steigerung des Engagements und der Leistungssteigerung durch fortschrittliche Personalanalysen unterstützt.

Tskhay & Associates, Inc. ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für Personalanalyse und Personalbetrieb. Das Unternehmen nutzt Personaldaten von Unternehmen, um die Mitarbeiterbindung, das Engagement und die Leistung zu verbessern. Das Leistungsspektrum umfasst die Unterstützung von CHROs, Beratungsprojekte und Schulungen im Bereich People Analytics.

Emma Smith, Gründerin und Geschäftsführerin von The Horsey HR Lady, bietet anderen Unternehmen im gesamten Vereinigten Königreich outgesourcte HR-Dienstleistungen an.

Zu den Dienstleistungen gehören HR-Support, um HR-Berichte in aussagekräftigere Dokumente umzuwandeln, HR-Support bei der Erlangung der externen Audit-Zertifizierung für #ISO30414, Audit für den Standard #ISO30414, Durchführung von Workshops zu People Analytics.

Emma Smith bringt einen umfangreichen Erfahrungsschatz in die Zusammenarbeit ein, da sie mehr als 15 Jahre lang in Führungspositionen im Personalwesen in verschiedenen Branchen tätig war. Sie ist eine anerkannte Expertin für datengestützte HR-Praktiken und hat Unternehmen jeder Größe dabei geholfen, Daten zur Optimierung ihrer HR-Strategien und zur Steigerung der Geschäftsergebnisse zu nutzen.

SEED ist ein führender Anbieter innovativer HR-Lösungen, die Personalprozesse rationalisieren und die Erfahrung der Mitarbeiter verbessern. Die SEED Consulting Group erleichtert die Umgestaltung von Geschäftsprozessen und -kulturen mit aktuellen Trends im Talentmanagement, die zu einem konstanten Wachstum von Menschen und Unternehmen beitragen.

Unternehmen können ihre Personalmanagementprozesse mit datengesteuerten Entscheidungsprozessen und Talententwicklungsprogrammen, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet sind, umgestalten.