Partenaires

Arrabiata n’est pas une sauce pour pâtes, mais bien l’élément potentiellement essentiel pour la réussite de votre produit dans le vaste domaine de la numérisation.

En tant qu’agence numérique de service complet basée à Munich, Arrabiata représente une combinaison équilibrée de solutions UI/UX, d’expertise en développement technique (comme Pimcore) et d’une stratégie visionnaire pour des projets web de toutes sortes.

Avec une équipe de plus de 50 spécialistes génère et met en œuvre des solutions numériques tant pour les PME que pour les groupes corporatifs. Arrabiata met l’accent sur le commerce, la communication et l’apprentissage. « Pasta e basta » ? – Pas avec eux !

Dans notre laboratoire d’utilisabilité interne, nous réalisons des tests utilisateur complets et obtenons des informations essentielles pour le développement itératif de votre produit en ligne.

Oracle permet aux entreprises d’adopter l’agilité et l’évolutivité grâce à son approche innovante « cloud-first ». Grâce à son engagement en faveur de l’innovation et de la durabilité, Oracle ouvre la voie à un monde connecté, alimenté par une technologie avancée.

En nous associant à Oracle, nous offrons une opportunité inégalée de déployer notre plateforme avancée EDLIGO Talent Analytics sur Oracle Cloud Infrastructure (OCI) et de l’intégrer de manière transparente à Oracle HCM et à d’autres solutions de pointe.

Microsoft propose une vaste gamme de solutions pour les entreprises et les institutions éducatives. Cependant, il était nécessaire d’offrir des analyses d’apprentissage afin que leurs clients puissent voir les résultats et suivre les changements dans les actions effectuées avec d’autres solutions.

EDLIGO est devenu partenaire éducatif de Microsoft et a été promu au statut de partenaire CoSell. La solution EDLIGO est également disponible – en tant que solution préférée – sur la boutique Microsoft Azure.

Nos experts ont été sollicités à plusieurs reprises pour intervenir en tant que référents dans ce domaine, notamment dans le cadre de la transformation de l’éducation publié par Microsoft.

msg est une société de conseil et de services informatiques basée en Allemagne qui propose une gamme de solutions numériques aux entreprises du monde entier. L’entreprise fournit des services dans divers domaines, tels que la numérisation, le big data, le cloud computing, la cybersécurité et le conseil. msg a développé une plateforme basée sur le cloud appelée Minnosphere qui offre des outils d’engagement des clients, de gestion des ventes et de gestion de projet.

msg, en collaboration avec EDLIGO, a développé ProfileMap avec Talent Analytics, une solution innovante d’IA et de traitement du langage naturel. Elle simplifie la maintenance des profils de compétences, la recherche d’employés, la dotation de projets, le développement des compétences et la mobilité des talents. ProfileMap avec Talent Analytics analyse et cartographie les compétences des employés, identifie les lacunes en compétence et propose des recommandations personnalisées de formation et de développement de carrière. Il fournit des informations sur la prise de décision stratégique et soutient la planification des effectifs.

L’AIHR est un fournisseur mondial de programmes de formation en ligne dans le domaine des ressources humaines. Elle propose une gamme de cours, de certifications et de classes de maître dispensés par des experts du secteur.

En tant que partenaire d’EDLIGO, vous pouvez bénéficier d’une réduction de 20 % sur les cours et les programmes de l’académie de AIHR. Cette collaboration peut vous aider à améliorer vos compétences et votre expertise en matière de ressources humaines, à vous tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques du secteur, et à libérer tout votre potentiel en tant que professionnel des ressources humaines.

AMS est une agence de conseil en ressources humaines dynamique qui propose des solutions innovantes aux marques. Passionnée par la créativité et l’expertise, elle conçoit des campagnes convaincantes qui touchent le public. Du marketing numérique à la création de contenu, AMS est une force motrice dans l’environnement marketing en évolution.

Avec une présence mondiale de plus de 10 000 experts dans plus de 120 pays et une maîtrise de plus de 50 langues, AMS excelle dans la réalisation de projets pour les entreprises les plus admirées au monde. Leur vaste expérience et leur talent inégalé leur permettent d’obtenir des résultats impressionnants, consolidant ainsi leur réputation de puissance marketing fiable et innovante.

Dave Millner est un auteur, futuriste et partenaire consultant chez @HRCurator. Il est l’auteur de « Introducing People Analytics: A Practical Guide to Data-Driven HR » et un futuriste se penchant sur le monde du travail, la fonction RH et les pratiques en matière de personnel au sein des organisations. Conférencier régulier dans le monde entier sur ces sujets, les idées de Dave Millner offrent des orientations sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de RH. Ce partenariat apporte une valeur significative en fournissant un accès à des connaissances et des stratégies RH de pointe pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs et réussir dans l’environnement des RH.

Après plus de vingt ans passés à travailler sur des projets, à développer des produits et à restructurer des entreprises, Helga travaille aujourd’hui en tant que coach agile indépendant auprès de différentes entreprises.

Helga apporte de la clarté à votre équipe afin qu’elle ait la stabilité nécessaire pour avoir le meilleur impact possible.

Son travail est centré sur l’humain – la sécurité psychologique dans les équipes performantes, les méthodes de travail agiles, la cartographie des compétences et la constellation organisationnelle. Elle est heureuse de vous apporter son soutien, tant sur le plan situationnel avec des ateliers et des formations pour des équipes individuelles, que sur le plan intérimaire pour le développement de l’équipe dans l’ensemble de votre entreprise.

Konstantin est le fondateur et associé gérant de Tskhay & Associates, Inc., un cabinet de conseil spécialisé en analyse des personnes et en opérations liées aux personnes. Tout au long de sa carrière, Konstantin a travaillé avec de multiples clients à travers le Canada, les États-Unis et l’Europe, dans diverses industries, les aidant à développer des stratégies de talent, à fidéliser leur personnel, à stimuler l’engagement et à améliorer les performances grâce à des analyses avancées des personnes.

Tskhay & Associates, Inc. utilise les données organisationnelles sur les personnes pour améliorer la rétention, l’engagement et les performances. La gamme de services comprend un soutien fractionné de directeur des ressources humaines (CHRO), des projets de conseil et des formations en analyse des personnes.

Emma Smith, fondatrice et directrice générale de The Horsey HR Lady, propose des services externalisés de ressources humaines à d’autres entreprises à travers le Royaume-Uni.

Les services comprennent le soutien en ressources humaines pour transformer vos rapports RH en rapports plus significatifs, le soutien en ressources humaines pour obtenir la certification d’audit externe pour la norme #ISO30414, l’audit de la norme #ISO30414, la réalisation d’ateliers sur l’analyse des personnes.

Emma Smith apporte une grande expérience à cette collaboration, ayant passé plus de 15 ans dans des rôles de direction en ressources humaines dans divers secteurs. Emma est une experte reconnue dans les pratiques de ressources humaines basées sur les données, ayant aidé des entreprises de toutes tailles à exploiter les données pour optimiser leurs stratégies RH et obtenir des résultats commerciaux.

SEED est l’un des principaux fournisseurs de solutions innovantes en ressources humaines qui rationalisent les opérations RH et améliorent l’expérience des employés. Le groupe de conseil SEED facilite la transformation des processus métier et de la culture en intégrant les tendances actuelles en matière de gestion des talents, contribuant ainsi à la croissance constante des individus et des entreprises.

Les entreprises peuvent transformer leurs processus de gestion du personnel grâce à une prise de décision basée sur les données et des programmes de développement des talents axés sur la croissance et le développement.

« Je suis créateur de stratégies en matière de gestion des personnes et consultant auprès d’entreprises technologiques à forte croissance de tous types. Basé au Royaume-Uni, j’ai 30 ans d’expérience de travail avec plus de 17 entreprises technologiques et biotechnologiques en forte croissance qui se sont développées à l’échelle mondiale, dont environ 50 % ont été acquises par des entreprises bien connues telles que Symantec, Oracle, Hewlett Packard, Nuance Communications et Microsoft. Au début de ma carrière, j’ai occupé des postes de direction en ressources humaines au sein de banques d’investissement multinationales, de cabinets de conseil et d’entreprises technologiques basées dans la région de New York. Ma spécialité réside dans l’utilisation de l’IA pour alimenter des analyses de personnes exploitables pour tous – des employés à la direction de l’entreprise. J’aide à construire, guider, éduquer et produire des résultats impactants grâce à la mise en œuvre intelligente et à l’utilisation d’outils RH pilotés par l’IA.«