SERVICES ET CONSEIL AUX ENTREPRISES
L’Analyse des Talents pour l’Excellence Opérationnelle
Optimisez l'efficacité de votre personnel grâce aux informations de dotation basées sur l'IA
Augmentez les marges bénéficiaires avec des décision en matière de talents basées sur les données
Augmentez vos revenus en libérant tout le potentiel de vos talents
Adaptez Efficacement les Compétences aux Tâches
Créez des équipes autonomes, multidisciplinaires et efficaces en assignant efficacement les compétences et les talents aux tâches
Révolutionnez la dotation en Personnel pour vos Projets
Réduisez le temps d’affectation du personnel et améliorez l’efficacité du processus grâce à des recommandations alimentées par l’IA sur la correspondance entre l’expertise, les projets et les engagements
Boostez les performances grâce aux analyses de données
Devenez une organisation « axée sur l’objectif » en vous concentrant sur les talents, les performances et en prenant des décisions efficaces basées sur les données
MAÎTRISEZ L’EXCELLENCE
Gérez une organisation de services professionnels avec précision et efficacité
Planification des Effectifs
EDLIGO transforme la planification du personnel grâce à l’identification des meilleurs talents, à la mobilité interne structurée et aux stratégies de succession basées sur les données, prévoyant l’attrition tout en offrant des informations détaillés sur les compétences
Affectation des Projets
EDLIGO excelle dans l’affectation des projets, offrant des recommandations inestimables pour des compositions d’équipe optimales, garantissant que les projets sont stratégiquement dotés en personnel pour assurer leur succès
Perspective de Projets
L’analyses des talents d’EDLIGO identifient les risques liés aux projets grâce aux données sur les talents, atténuant les problèmes tels que l’engagement et les écarts de compétences pour la réussite du projet
VOIR EDLIGO EN ACTION
Assistant de Planification de Projet Basé sur les Compétences
1. Identifier les compétences nécessaires à la réussite du projet
L’analyse des talents alimentée par l’IA extrait efficacement les aptitudes et les compétences clés des descriptions de projets et de postes, ce qui permet un placement ciblé des talents pour des résultats de projets optimaux.
2. Obtenez des recommandations sur l'affectation du personnel aux projets
Sur la base des aptitudes, des compétences, des aspirations et de la disponibilité des talents internes, EDLIGO fournit des recommandations de recrutement sur mesure afin d’aligner les bonnes personnes sur les besoins spécifiques de chaque projet
3. Évaluez minutieusement les CV des candidats
Si aucun talent interne ne correspond, l’IA analyse et évalue les CV des candidats externes pour identifier le meilleur candidat adapté
4. Cultivez les compétences clés pour la performance
L’analyses des talents identifient les compétences adjacentes et créent des plans d’apprentissage personnalisés pour chaque employé, améliorant ainsi leur potentiel pour les rôles dans les projets
5. Contrôler les performances et les risques du projet
Gardez une vue d’ensemble claire de toutes vos ressources tout en surveillant les performances et les risques des projets, ce qui vous permet d’avoir toujours une longueur d’avance sur la concurrence
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Augmentation du taux d'utilisation
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Augmentation des revenus de l'entreprise
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Diminution des taux d'attrition
Up to
Efficacité Opérationnelle Basée sur les Données
Renforcez votre organisation de conseil avec l’analyse des talents pilotée par l’IA et la planification de projets, en affinant chaque aspect de la gestion des talents pour une excellence supérieure et un avantage concurrentiel
GUIDE GRATUIT
L’excellence opérationnelle dans les organisations de conseil et de services professionnels
Donnez à votre organisation les moyens d’agir, téléchargez ce guide gratuit sur la transformation des talents, qui ouvre la voie à l’excellence opérationnelle dans les organisations de conseil et de services professionnels.
Comment mettre en place une organisation basée sur les compétences
Étude de cas
Capgemini s’est associé à EDLIGO pour établir une Plateforme d’Intelligence des Talents afin d’aider à mettre en œuvre son programme de talents.
« EDLIGO nous a aidés à comprendre très clairement le niveau de compétence de nos employés. Cela nous a donné une vision très claire de qui est prêt non seulement pour le rôle actuel, avec un ensemble de compétences nécessaires pour exécuter le travail, mais qui est prêt à évoluer vers le prochain niveau de rôle. Cela nous a aidés à planifier nos programmes de talents et nos interventions en matière de développement des compétences. Au lieu de faire des interventions en matière de développement des compétences qui n’auraient pas été valorisées par les employés, nous avons pu personnaliser et adapter les programmes pour chacun des employés. »
Surabhi Sunanda, Directrice Talent