TECHNOLOGIE ET INGÉNIERIE
Transformez l’Efficacité des Talents dans la Technologie et l’Ingénierie
Palliez à la pénurie des talents technologiques en attirant, développant et fidélisant les meilleurs talents
Améliorez la qualité et l'efficacité en optimisant les processus et en alignant les talents avec les besoins des clients
Adaptez-vous aux changements de l'industrie grâce à des stratégies ciblées de développement des compétences et de reconversion professionnelle
![Talent Analytics for Technology and Engineering Talent Analytics for Technology and Engineering](https://www.edligo.net/wp-content/uploads/2024/01/Software-Engineer-2-1-1.png)
![ai_generator04_icon_9](https://www.edligo.net/wp-content/uploads/2023/07/ai_generator04_icon_9.png)
Attirez, Développez et Fidélisez les Meilleurs Talents
Surmontez la pénurie de talents technologiques en attirant, développant et fidélisant les meilleurs talents grâce à des recommandations alimentées par l’IA
![ai_generator02_icon_11](https://www.edligo.net/wp-content/uploads/2023/07/ai_generator02_icon_11.png)
Optimisez l’Attribution des Tâches
Améliorez la livraison des projets et la satisfaction client grâce à l’optimisation des talents, en veillant à l’alignement des compétences avec les exigences du projet
![ai_generator12_icon_1](https://www.edligo.net/wp-content/uploads/2023/07/ai_generator12_icon_1.png)
Obtenez un Avantage Concurrentiel
Maintenez un avantage concurrentiel en identifiant et en comblant les écarts de compétences, et en assurant la compétitivité de vos employés
EDLIGO TALENT ANALYTICS
Faites Progresser les Talents Technologiques et d’Ingénierie grâce à la Transformation des RH
![workforce planning-transparent (1) workforce planning EDLIGO](https://www.edligo.net/wp-content/uploads/2024/01/workforce-planning-transparent-1.png)
Développez et Perfectionnez les Compétence de vos Talents pour Obtenir un Avantage Concurrentiel
EDLIGO renforce la préparation organisationnelle pour l’avenir en proposant des plans d’apprentissage personnalisés qui ciblent les lacunes spécifiques de chaque employé, garantissant ainsi un effectif compétitif, qualifié et prêt pour l’avenir
![project insights](https://www.edligo.net/wp-content/uploads/2024/01/project-insights.png)
Prévoyez Efficacement les Démissions et Fidélisez les Meilleurs Talents
Les données alimentées par l’IA d’EDLIGO répondent efficacement la pénurie de talents technologiques en identifiant les compétences à risque en raison des démissions et des départs à la retraite, guidant les entreprises pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents pour une croissance durable
![project staffing](https://www.edligo.net/wp-content/uploads/2024/01/project-staffing.png)
Matchez les Compétences et les Expertises aux Projets
EDLIGO optimise vos équipes de techniciens et d’ingénieurs en adaptant leurs compétences à l’évolution des besoins des clients, ce qui améliore l’exécution des projets et la satisfaction des clients
VOIR EDLIGO EN ACTION
Gestion des Talents Basée sur les Compétences
![EDLIGO Project Planning Assistant Talent Analytics EDLIGO Project Planning Assistant Talent Analytics](https://www.edligo.net/wp-content/uploads/2024/01/Untitled-design-24-1.png)
1. Cartographiez les personnes et les compétences pour identifier les lacunes
EDLIGO crée une cartographie claire du personnel de votre organisation, répertoriant les compétences de chaque employé, et analyse ces capacités par rapport au référentiel de compétence, aux exigences des projets et aux tendances de l’industrie pour identifier efficacement les domaines nécessitant une amélioration des compétences
2. Fournissez un développement et une reconversion professionnelle personnalisé
EDLIGO propose des recommandations personnalisées en matière d’apprentissage et de développement pour chaque employé, garantissant un développement ciblé
3. Mettez en œuvre la planification de la succession et de la rotation
L’analyse des talents alimentée par l’IA facilite les changements futurs dans les postes de direction grâce a une planification stratégique de la succession et recommandant des rotations de postes alignées sur les compétences des employés et leurs aspirations professionnelles, favorisant ainsi une force de travail dynamique et adaptable
4. Prévoyez les départs précoce et conservez les meilleurs talents
EDLIGO prédit les démissions des potentiel talents, permettant de prendre de mesures proactives pour conserver le personnel clé et atténuer les risques associés aux départs inattendus
5. Améliorez l'expérience des employés
EDLIGO améliore l’expérience des employés en offrant une transparence dans les parcours professionnel et en adaptant les plans d’apprentissage aux objectifs de carrière individuels, ce qui stimule l’engagement et la satisfaction
6. Optimisez la satisfaction des clients et les résultats de l'entreprise
EDLIGO améliore la réussite des projets et la satisfaction des clients en alignant de manière efficace les talents sur les besoins des clients et en contrôlant les performances des projets afin de garantir un déploiement optimal des compétences pour de meilleurs résultats commerciaux
%
Augmentation des Revenus de l'Entreprise
Up to
%
Augmentation de l'Utilisation des Ressources de Formation
Up to
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Diminution du Taux d'Attrition
Up to
Tirez parti des stratégies de talents agiles en intégrant une approche basée sur les données
EDLIGO permet aux entreprise technologiques de mettre en place des stratégies de talents basée sur des données avancée, favorisant ainsi une main-d’œuvre agile, performante et prête pour l’avenir
![workforce planning-transparent (1)](https://www.edligo.net/wp-content/uploads/2024/01/workforce-planning-transparent-1.png)
Pourquoi Talent Analytics Alimentée par l’IA est la Clé de Votre Succès
Découvrez le potentiel du Talent Analytics
Talent Analytics Calculateur de Retour sur Investissement
Découvrez le véritable potentiel de l’analyse des talents avec le calculateur de retour sur investissement d’EDLIGO. Découvrez les opportunités cachées au sein de votre main-d’œuvre et exploitez la puissance de la prise de décision basée sur les données.