Unser Team

Dr. Lassaad Essafi ist der Co-Gründer und CEO von EDLIGO. In seiner Funktion arbeitet Lassaad Essafi mit Partnern und Kunden zusammen, um das Potenzial von Daten zu nutzen und Entscheidungsträgern, Pädagogen und Verwaltungsangestellten die richtigen Daten, Erkenntnisse und Prognosen an die Hand zu geben, die sie für gezielte Maßnahmen und konkrete Ergebnisse benötigen.

Lassaad hat eine große Leidenschaft für Unternehmertum, Forschung und Entwicklung, insbesondere in den Bereichen Daten und Analytik. Vor seiner derzeitigen Tätigkeit leitete Lassaad weltweit den Geschäftsbereich Customer Insight & Experience Analytics bei Nokia Siemens Networks. Darüber hinaus hatte er verschiedene Schlüsselfunktionen bei Siemens und O2 Germany in den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb, Beratung, F&E, Lösungsbereitstellung und Projekt-/Programmmanagement. Er gründete das Education Data Center im Bildungsministerium der Vereinigten Arabischen Emirate mit und leitete es in den ersten zweieinhalb Jahren nach der Gründung und Inbetriebnahme.

Lassaad hat einen Doktortitel in Informatik von der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen – Nürnberg in Deutschland. Er ist außerdem Absolvent des Advanced Management Program von Duke, Babson und Siemens.

Stephan Schroeder ist ein hochqualifizierter Experte im Telekommunikations- und Technologiesektor, derzeit tätig als Co-Gründer und Managing Director bei EDLIGO, einem führenden Unternehmen für Lern- und Talentanalyse. In seiner beeindruckenden Karriere in verschiedenen renommierten Unternehmen hat Stephan Schroeder sein Expertenwissen und seine Führungsqualitäten verfeinert und sich zu einem anerkannten Vertreter der Branche entwickelt.

Im Laufe seiner Karriere hat Stephan wichtige Positionen bei namhaften Unternehmen wie Nokia, Nokia Siemens Networks, Siemens AG und PT Siemens Indonesia besetzt. Bei Nokia war er als Head of Management Operations Europe maßgeblich am Erfolg beteiligt, wobei er wichtige operative Aspekte beaufsichtigte und zum Wachstum des Unternehmens beitrug.

Kais ist Co-Gründer und Managing Director von EDLIGO. Er ist eine Führungskraft in den Bereichen Strategie und Technologie mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und einer großen Leidenschaft für KI. Er war in leitenden Positionen bei Oracle, Microsoft, Booz Allen Hamilton und Accenture tätig. Kais verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und dem Verkauf von technologischen Produkten. Darüber hinaus kann er auf eine umfangreiche Erfolgsgeschichte in der Unterstützung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts- und Technologiestrategien blicken.

Amina ist Business Development Manager bei Edligo. Sie absolvierte ihr Studium an der Universität für Wissenschaft und Technologie von Algier im Jahr 2018 und spezialisierte sich auf Telekommunikationssysteme und Netzwerke. Ihre berufliche Laufbahn begann sie in der Geschäftsentwicklung und im Key Account Management bei High Tech Systems, einem führenden Unternehmen im Verkauf und der Entwicklung von elektronischen Bankmaterialien und Software in Algerien. Dort konnte sie sich beruflich weiterentwickeln und schließlich die Chance ergreifen, in eine Führungsposition aufzusteigen. Ihre Leidenschaft für das Lernen und die Beratung führte sie jedoch dazu, sich bei einem Startup namens LearnAxiom zu engagieren, wo sie Interesse an den Bereichen Learning Management Systems (LMS) und Human Resources Information Systems (HRIS) entwickelte.

Amina hat ein gutes Verhältnis zu Menschen und hilft gerne dabei, innovative Lösungen zu finden, um ihren Alltag zu erleichtern. Heute konzentriert sich Amina auf die Entwicklung unserer Projekte bei Edligo und die Pflege unserer Beziehungen zu Kunden und Partnern in Frankreich und anderen französischsprachigen Ländern.

Mariia ist Head of Marketing bei EDLIGO und verwaltet Multimedia-Marketing, PR und Vertrieb für Talent und Learning Analytics.

Mariia erhielt ihren BBA in International Business von der Karelia UAS Finnland und ihr Master-Diplom in Neuen Medien und Kommunikation von der Shanghai Jiaotong University, die im QS World University Ranking 2023 auf Platz 46 steht. Sie verfügt über mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Kundenkommunikation, Bildungsmanagement und Management von Marketing- und Unternehmensstrategien aus ihrer Tätigkeit in Russland, Finnland, China, Indonesien, Südkorea und Deutschland. Sie ist äußerst motiviert und ausdauernd und verfolgt einen kundenorientierten Ansatz, der auf Spitzenleistungen ausgerichtet ist.

Gert Koolma ist ein vielseitiger Experte mit einem breit gefächerten Hintergrund in der Hotel- und Technologiebranche. Im Laufe seiner Karriere arbeitete Gert Koolma für verschiedene Unternehmen in den Bereichen Vertrieb und Account Management, wo er sich um bekannte Hotelketten in der EAME-Region kümmerte, die sich darauf konzentrieren, mehr und bessere Umsätze zu erzielen. Eines der Unternehmen, für das Gert gearbeitet hat, ist IDeaS, ein SAS-Unternehmen, das KI für seine Prognose- und Preisanalyse einsetzt, um seine Gewinne zu optimieren.

Aus Neugierde beschloss Gert 2021, die Branche der Softwareanbieter im Hotelgewerbe zu verlassen und sich auf Lösungen für das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung zu konzentrieren.

Bei EDLIGO ist Gert für den Vertrieb neuer und die Bindung bestehender Kunden verantwortlich, indem er sicherstellt, dass die Kunden mit ihren EDLIGO Talent Analytics- und Learning Analytics-Lösungen zufrieden sind und erfolgreich bleiben.

Natalia ist seit 2022 als Business Development Manager für EDLIGO tätig. Nach ihrem Abschluss an der Belarussischen Staatlichen Wirtschaftsuniversität als Spezialistin für interkulturelle Geschäftskommunikation im Jahr 2021, setzte sie ihren Weg in der Unternehmensentwicklung fort und ist derzeit zuständig für den Vertrieb für Talent and Learning Analytics in der nordamerikanischen Region. Natalia hat Erfahrung in der Arbeit für internationale Unternehmen in multikulturellen Teams. Sie lernt gerne neue Menschen kennen und versucht immer, neue Ideen einzubringen und gemeinsam mit anderen zu diskutieren, um so ungewöhnliche und effektive Lösungen zu entwickeln.

Cesare verstärkt seit 2023 als Account Executive das Vertriebsteam von EDLIGO. Bevor er zu EDLIGO kam, arbeitete er bei Oracle, wo er für den Verkauf von IaaS- und PaaS-Produkten verantwortlich war. Seine Rolle konzentrierte sich auf die Migration von unternehmensweiten IT-Landschaften in die Cloud und die Verwaltung ihrer Implementierung. Kunden schätzten besonders seinen zielorientierten und kundenorientierten Ansatz.

Bevor Cesare seine Karriere im Vertrieb begann, sammelte er erste berufliche Erfahrungen als Berater in einer Unternehmensberatung, spezialisiert auf Post-Merger-Integrationen, Controlling und IT-Projekte. In dieser Zeit gewann er tiefere Einblicke in den Pflegeheim- und Dienstleistungssektor und erkannte, dass die Kundenzufriedenheit entscheidend für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit ist.

Cesare hat sich zum Ziel gesetzt, die einzigartigen, branchenspezifischen Geschäftsbedürfnisse jedes Kunden durch enge Zusammenarbeit tiefgehend zu verstehen und sicherzustellen, dass diese optimal erfüllt werden.

Enthusiast und Verfechter von Talententwicklung, Talent Analytics und Learning Analytics.
Führungskraft und Generalist im Personalwesen mit profunden praktischen Fähigkeiten in der globalen Führung. Betriebswirt (IHK) und Diplom-Betriebswirt (DeLSt). Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen und 15 Jahre in technischen und leitenden Funktionen in der Telekommunikationsbranche. Hervorragend geeignet als vertrauenswürdiger Partner und Coach für Führungskräfte, um Unternehmen und Mitarbeiter in einem sich ständig verändernden dynamischen Umfeld zu entwickeln.

Als Director of Global Alliances & Partnerships bei EDLIGO Talent Analytics and Learning Analytics steht Chamseddine Ouadday an vorderster Front, wenn es darum geht, strategische Kooperationen voranzutreiben und Unternehmen mit innovativen Talentlösungen zu unterstützen.

Chamseddine Ouadday begann seine Karriere bei Nokia, wo er über 15 Jahre lang als Account Manager tätig war und seine Fähigkeiten in den Bereichen Cloud und Netzwerkdienste für die Märkte Tunesien, Algerien und Libyen ausbaute. Er bewies außergewöhnliche Führungsqualitäten, Vertriebserfahrung und Anpassungsfähigkeit in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Er leitete stets leistungsstarke Teams, entwickelte effektive Vertriebsstrategien, baute starke Kundenbeziehungen auf und verhandelte geschickt Verträge.