GESUNDHEITSWESEN

Analytik für wirkungsvolle Talentstrategien im Gesundheitswesen

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Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Spitzentalenten, um die hohe Fluktuation des Pflegeheim- und Krankenhauspersonals zu bekämpfen

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Bringen Sie Ihr international geschultes Gesundheitspersonal auf den neuesten Stand

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Steigerung der Effizienz im Gesundheitswesen durch strategische Umschulung und Umschichtung von Talenten

EDLIGO Talent Analytics for Healthcare
EDLIGO Talent Management Analytics solution

Umschulung, Weiter-bildung und Umgrup-pierung Ihrer Talente

Begegnen Sie dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen durch Identifizierung und Schließung von Qualifikationslücken für eine optimale Anpassung Ihrer Belegschaft an neue Anforderungen

EDLIGO Talent Analytics solution

Reduzieren Sie die Personalfluktuation im Gesundheitswesen

Mit personalisierten Karriere- und Entwicklungsplänen die Fluktuation von Krankenhausmitarbeitern bekämpfen, Abwanderungsgründe aufdecken, Fluktuation vorhersagen und die Mitarbeitererfahrung verbessern

EDLIGO HR Analytics solution

Optimieren Sie Ihre internationale Belegschaft

Ermöglichen Sie es Ihren international ausgebildeten Fachkräften, durch Kompetenzbewertung, optimierte Einarbeitung und gezielte Schulungsprogramme schnell ihre maximale Effizienz zu erreichen

EDLIGO TALENT ANALYTICS

Optimieren Sie das Talentmanagement für eine effektive Patientenversorgung

Wie können wir ineffiziente Personalbesetzung und Produktivitätsverluste überwinden?

EDLIGO optimiert Ihre Belegschaft mit umfassenden Einblicken in Kompetenzen und Qualifikationslücken und bietet maßgeschneiderte Umschulungs-, Nachfolge- und Rotationsstrategien auf der Grundlage robuster Mitarbeiterdaten

Wie können wir gezielte Weiterbildungspläne anbieten, um uns auf die Digitalisierung vorzubereiten?

EDLIGO fördert die Digitalisierung des Gesundheitswesens durch gezielte Umschulung und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie die Förderung der Arbeitskräfte durch personalisierte Lernpfade, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen

Wie können Krankenhäuser die Mitarbeiterfluktuation verringern und das Engagement steigern?

EDLIGO verringert die Personalfluktuation, indem es die Fluktuation vorhersagt, die Gründe für das Ausscheiden versteht und maßgeschneiderte Karrierepläne anbietet, um eine stabile, engagierte Belegschaft zu gewährleisten

SEHEN SIE EDLIGO IN AKTION

EDLIGO Gesundheitsweisen Talent Management

EDLIGO Healthcare Talent Experience
1. Erstellen Sie eine klare Karte der Menschen und ihrer Fähigkeiten

EDLIGO Talent Analytics gleicht die aktuellen Qualifikationen der Arbeitskräfte mit dem zukünftigen Bedarf ab und identifiziert Lücken für eine gezielte Entwicklung, um sicherzustellen, dass die Fachkräfte im Gesundheitswesen auf die sich verändernden Herausforderungen vorbereitet sind

2. Individuelle Lern- und Entwicklungspläne anbieten

Mit EDLIGO können Sie einen klaren Überblick über die Fähigkeiten und Wissenslücken Ihrer Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Funktionen erstellen und maßgeschneiderte Lernpläne anbieten, um die Fachkräfte des Gesundheitswesens auf die sich entwickelnden Herausforderungen vorzubereiten

3. Verbessern Sie das Engagement und die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter

EDLIGO trägt zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit bei, indem es Karrierewünsche mit klaren Wegen und Entwicklungsmöglichkeiten in Einklang bringt und die Erfahrung der Mitarbeiter insgesamt verbessert

4. Vorhersage der Fluktuation und Prognose des Personalbedarfs

KI-gestützte Talentanalyse hilft bei der Analyse von Fluktuationsdaten und der Vorhersage potenzieller Mitarbeiterabgänge, beim Management von Pensionierungen und Qualifikationsübergängen sowie beim Aufbau eines Talentpools, der Ihre Pflegeorganisation auf den künftigen Qualifikationsbedarf vorbereitet

5. Optimieren Sie Ihre Personalbesetzungsmodelle im Gesundheitswesen

EDLIGO hilft, Mitarbeiter strategisch zu positionieren, um die Effizienz des Unternehmens zu steigern, Kompetenzlücken zu schließen und Produktivitätsverluste durch Personalmangel zu bekämpfen

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Erhöhung der Auslastungsrate

Bis zu

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Höhere Nutzung von Schulungsressourcen

Bis zu

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Senkung der Abwanderungsrate

Bis zu

Talent, Effizienz und Exzellenz im Gesundheitswesen

Verbessern Sie das Talentmanagement im Gesundheitswesen mit KI-gestützter Talentanalyse und fördern Sie die Entwicklung, Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitern, um die Effizienz und die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern

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Operative Effizienz im Gesundheitswesen durch effektives Talentmanagement

Steigern Sie die Leistung Ihres Unternehmens im Gesundheitswesen mit diesem KOSTENLOSEN Leitfaden für operative Effizienz durch effektives Talentmanagement und gewinnen Sie Einblicke in die Optimierung von Prozessen für Spitzenleistungen im Gesundheitswesen

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