Lernen Sie AIRA
Ihre KI-Recruiter-Agenten kennen
Keine Einrichtung. Testen oder kaufen – sofort einsetzbar!
Einfach schneller und intelligenter einstellen
Verabschieden Sie sich von manueller Lebenslauf-Sichtung und zeitaufwändiger Vorbereitung. Lassen Sie AIRA die manuella Arbeit übernehmen – Sie konzentrieren sich auf die besten Talente.
Produktivität um 95% steigern
Weniger Zeit zum Sichten, Analysieren und Aggregieren
Top-Kandidaten in Sekunden gerankt
Ein Klick – AIRA zeigt die besten Job-Matches
Jetzt ausprobieren. Mit Kreditkarte kaufen
Schneller, sicherer Kauf – keine langfristigen Verträge
Keine Integrationen. Keine IT-Sorgen
Funktioniert sofort – einfach registrieren und smarter rekrutieren
Intelligentere Interviews, schneller
Maßgeschneiderte Interviewfragen sofort generiert
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit AIRA
Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche – Beziehungen aufbauen, Kandidatenerfahrungen verbessern und den Rekrutierungserfolg steigern.
Kein HR-Team?
Kein Problem.
AIRA macht das Recruiting einfach und professionell.
Selbstbewusst einstellen
Einfach Kandidaten sichten und bewerten – ganz ohne HR-Fachwissen.
Zeit sparen, fokussiert bleiben
Überlassen Sie AIRA die Verwaltung – konzentrieren Sie sich aufs Geschäft.
Sofortiger Zugang, keine Einrichtung
Einfach mit Kreditkarte kaufen und direkt loslegen.
Verleihen Sie Ihrem Fachwissen den KI-Schub, den es verdient – schneller einstellen, besser rekrutieren.
Schneller sichten, früher einstellen
Lebensläufe analysieren und Top-Talente in Minuten statt Stunden auswählen.
Das Rennen um Talente gewinnen
Top-Kandidaten schneller binden und interviewen als Ihre Konkurrenz.
Kontrolle über den Prozess – sofort
Keine Demos, keine IT – einfach kaufen und Ihren KI-Recruiter-Agenten sofort nutzen.
Stärken Sie Ihre Recruiting-Teams mit besseren Tools, schnelleren Prozessen und konsistenten Ergebnissen.
Beschleunigen Sie die Einstellung in allen Teams
Engpässe mit sofortigem Screening und Matching beseitigen
Interviewqualität standardisieren
Lebensläufe analysieren und Top-Talente in Minuten statt Stunden auswählen.
Kein IT-Aufwand, keine Verzögerungen
Sofort loslegen – keine Beschaffung oder Integration erforderlich
Stärken Sie Ihre Organisation mit skalierbarem, KI-gestütztem Recruiting – schnell, fair und zukunftssicher.
Skalieren Sie intelligentes, konsistentes Recruiting teamübergreifend
Standardisieren Sie Screening, Matching und Interviews mit KI-Tools.
Beschleunigen Sie die Time-to-Hire ohne Qualitätseinbußen
Geben Sie Ihren Teams die Geschwindigkeit, um Top-Talente zu gewinnen – noch vor der Konkurrenz.
Rekrutierung an strategischen Talentzielen ausrichten
Entlasten Sie HR, damit es sich auf Resultate statt auf Verwaltung konzentrieren kann.
Entdecken Sie die AIRA Revolution!
AIRA-Agenten übernehmen die manuelle Arbeit für Sie
KI-Lebenslauf-Analyse-Agent
- Massen-Upload & Tagging: Tausende Lebensläufe schnell verarbeiten und kategorisieren.
- Intelligente Datenerfassung: Automatische Erkennung von Fähigkeiten, Zertifikaten und Erfahrungen.
- Keine manuelle Verarbeitung: KI übernimmt das Parsen und Interpretieren.
- Standardisierte Profile: Klare, konsistente Kandidatenübersichten auf einen Blick.
KI-Job-Matching-Agent
- Intelligentes Matching: Bewerbungen werden anhand von Fähigkeiten und Kompetenzen analysiert.
- Bewertung & Ranking: Automatische Bewertung von Kandidaten für einfache Priorisierung.
- Qualifikationsabgleich: Analyse zeigt Über- oder Unterqualifikation mit Begründung auf
- KI-Ranking-Analysen: Erklärt, warum Top-Kandidaten höher punkten.
- Gewichtung der Bewertungskategorien anpassen – Ergebnisse sofort neu berechnen, kostenlos.
AI-Job Description Agent
- Automatisierte Stellenbeschreibungen: Klare, präzise und professionelle JDs sofort generieren.
- Rahmenbasiert: Strukturieren Sie JDs auf Basis bewährter Branchen- und Kompetenzmodelle.
- Intelligente Verfeinerung: Beschreibungen gezielt ergänzen und an Rollenerwartungen anpassen.
AI-Interview Agent
- Rollenbasierte Fragen: Fragen werden sofort nach Rolle, Fähigkeiten und Niveau generiert.
- Strukturierte Rahmenwerke: Fragetypen, Anzahl und Schwerpunkte festlegen.
- Fokus auf Verhalten & Führung: Ergänzt Fragen zur Beurteilung von Soft Skills und Führungsqualitäten.
- Interviewablauf bereit: Sorgt für strukturierte und konsistente Interviews.
Erleben Sie die Zukunft KI-gestützter Personalgewinnung
Von der Lebenslaufanalyse über Interviewvorbereitung bis hin zur Stellenerstellung – AIRA automatisiert alles, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die besten Talente einstellen.
Was sind AIRA AI-Recruiter Agents?
Was sind AIRA AI-Recruiter Agents?
EDLIGO AI-Recruiter Agent ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die Lebenslaufanalyse, Kandidatenabgleich, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Interviewfragen automatisiert. Sie hilft Recruitern, schneller und effizienter Top-Talente zu finden und anzusprechen.
Wie funktioniert der KI-Lebenslauf-Analysator?
Der KI-Lebenslauf-Analysator verarbeitet Lebensläufe in großen Mengen und extrahiert automatisch wichtige Informationen wie Fähigkeiten, Zertifikate und Erfahrungen. Manuelle Dateneingabe entfällt – es entstehen standardisierte Kandidatenprofile zur besseren Auswertung.
Was ist KI-gestütztes Lebenslauf-Matching?
Die KI von EDLIGO analysiert Stellenbeschreibungen und gleicht sie mit den am besten geeigneten Kandidaten ab. Dabei wird eine Übereinstimmungsquote auf Basis von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen vergeben – inklusive Begründung, warum ein Kandidat passt oder nicht.
Kann EDLIGO AIRA automatisch Stellenbeschreibungen erstellen?
Ja! Der KI-Stellenbeschreibungs-Agent erstellt Stellenanzeigen basierend auf Branchenstandards und den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Er sorgt für die Ausrichtung an Kompetenzrahmen und Rollenerwartungen.
Wie hilft der KI-Frage-Agent Recruitern bei Interviews?
EDLIGO automatisiert die Erstellung von Interviewfragen, die auf die jeweilige Rolle, Fähigkeiten und Qualifikationen zugeschnitten sind. Es umfasst Fragen zu Kompetenzen, Verhalten und Führung, um strukturierte und aussagekräftige Bewerberbewertungen zu ermöglichen.
Kann ich EDLIGO AIRA in mein bestehendes ATS integrieren?
Ja, EDLIGO AIRA kann in Applicant Tracking Systems (ATS) und andere HR-Tools integriert werden, um Ihre Recruiting-Prozesse zu verbessern – ohne Ihre bestehenden Abläufe zu stören. Kontaktieren Sie uns für Integrationsanfragen.
Wie verbessert EDLIGO AIRA die Effizienz bei der Einstellung?
Durch die Automatisierung zeitraubender Aufgaben wie Lebenslaufprüfung, Kandidatenabgleich und Interviewvorbereitung reduziert EDLIGO AIRA die Einstellungsdauer, erhöht die Genauigkeit und hilft, schneller Top-Talente zu finden.
Ist EDLIGO AIRA für Unternehmen jeder Größe geeignet?
Absolut! Ob Start-up, mittelständisches Unternehmen oder Großkonzern – EDLIGO AIRA passt sich Ihren Recruiting-Bedürfnissen an und wächst mit Ihrem Einstellungsbedarf mit.
Wie sorgt EDLIGO AIRA für faire und objektive Einstellungen?
Unser KI-basierter Ansatz standardisiert die Bewertung von Kandidaten, reduziert menschliche Vorurteile und stellt objektive Ranglisten basierend auf durch KI erkannten Fähigkeiten und Qualifikationen sicher.
Wie kann ich mit EDLIGO AIRA starten?
Der Einstieg ist ganz einfach! Melden Sie sich für eine kostenlose Testphase an oder kontaktieren Sie uns für eine Demo, um zu sehen, wie EDLIGO AI-Recruiter Agents Ihren Einstellungsprozess verbessern kann.