EDLIGO, ein führender Anbieter von KI-gestützter Talent Analytics, freut sich, die Veröffentlichung der neusten Funktion bekannt zu geben, das Unternehmen bei der Optimierung der Personaleinsatzplanung, der Abstimmung von Mitarbeitenden und der Projektbesetzung unterstützt. Dadurch können Unternehmen ihre Belegschaft gezielt an den Unternehmenszielen ausrichten, indem sie HR-Analysen, Personalanalysen, Kompetenzinventare und Lernempfehlungen nutzen. 

EDLIGO Talent Analytics ermöglicht einen grundlegenden Paradigmenwechsel in der Personaleinsatzplanung, indem die traditionellen rollenbezogenen Zuordnungen aufgehoben werden. Stattdessen werden die Mitarbeitenden auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, angrenzenden Fähigkeiten, Verfügbarkeiten und Wünschen den entsprechenden Aufgaben und Projekten zugeordnet. 

Der Personaleinsatzplanungsprozess mit EDLIGO umfasst verschiedene Schlüsselgebiete: 

Analyse des Status quo: In dieser ersten Phase wird eine eingehende Analyse der Talente des Unternehmens vorgenommen. Dazu gehört die Beurteilung der Fähigkeiten, Kompetenzen und Karrierewünsche der derzeitigen Belegschaft. Ein Technologieunternehmen kann zum Beispiel die Kenntnisse der Softwareingenieure in Programmiersprachen wie Python, Java oder C++ sowie deren Zertifizierungen und Erfahrungsjahre analysieren. Als Ergebnis erstellt das Unternehmen ein umfassendes und dynamisches Kompetenz- und Talentinventar. 

Analyse und Schließung von Lücken: EDLIGOs Kompetenzlücken-Analyse hilft dabei, Kompetenzdefizite zu erkennen und den Mitarbeitenden gezielte Pläne zur Weiterbildung und Umschulung bereitzustellen. Die fortschrittlichen Analysefunktionen von EDLIGO ermöglichen es Unternehmen, die Leistungsfähigkeit und Risiken von Teams, Abteilungen und Projekten effektiv zu ermitteln. 

Die Workforce Planning-Funktionalitäten von EDLIGO ermöglichen es Unternehmen, proaktiv optimal ausgestattete Teams aufzustellen, ihren Personalbestand zu optimieren und eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleisten. Dieser bewährte Prozess wird von zahlreichen Branchen und Organisationen unterschiedlicher Größe genutzt, darunter sowohl multinationale Konzerne als auch kleine Unternehmen. Durch die Nutzung von EDLIGOs Personaleinsatzplanung können Unternehmen ihre Talentstrategien effektiv mit ihren Geschäftszielen in Einklang bringen und so ihre Produktivität maximieren und in den jeweiligen Bereichen Erfolge erzielen. 

„Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen mit den erforderlichen Instrumenten auszustatten, um ihre Personaleinsatzplanung und Talentmanagementstrategien zum Erfolg zu führen„, sagt Dr. Lassaad Essafi, Co-Founder und CEO von EDLIGO. „Mit unseren neuesten Entwicklungen bieten wir Unternehmen datengestützte Einblicke und innovative Funktionen, die es ihnen ermöglichen, Kompetenzdefizite zu erkennen und zu schließen, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und den Unternehmenserfolg durch eine effektive Personalplanung zu steigern.“  

Mit modernsten Technologien für die Bereiche Talent Analytics, Planung, Organisation von Fähigkeiten und Personaleinsatzplanung ist EDLIGO Talent Analytics auch weiterhin ein Vorreiter bei der Transformation des Talentmanagements und ermöglicht es Unternehmen, in der sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu sein.  

Über EDLIGO  

EDLIGO ist ein preisgekrönter Anbieter von KI-gestützter Talent Analytics und gehört zu den Top 3 der innovativsten Unternehmen in Deutschland. Das Unternehmen konzentriert sich auf das Vorantreiben von Innovationen im Talentmanagement und gibt Unternehmen datengestützte Erkenntnisse an die Hand, um ihre Personalentscheidungen zu optimieren und ihre Personalplanungsstrategien zu transformieren. EDLIGO stattet Unternehmen mit den Funktionen aus, um fundierte Entscheidungen zu treffen, Top-Talente zu identifizieren und den Erfolg durch modernste Technologie zu fördern. 

Weitere Informationen über EDLIGO und die KI-gestützte Talent Analytics-Lösung finden Sie unter:

www.edligo.com

EDLIGO, einer der führenden Anbieter von KI-gestützter Talent Analytics, freut sich, bekannt zu geben, in diesem Jahr den renommierten HR Tech Award für die beste Talent Intelligence-Lösung erhalten zu haben. Mit der Verleihung des HR Tech Awards 2023 wurden die innovativsten und einflussreichsten Unternehmen in der HR-Technologiebranche ausgezeichnet und gefeiert. 

Im Rahmen dieser Initiative, die von Lighthouse Research and Advisory, einem der innovativsten Forschungsunternehmen der HR-Technologiebranche, unterstützt wird, werden Technologieplattformen, die im Dienste von Arbeitgebern und Arbeitnehmern entwickelt wurden, von Fachleuten geprüft und bewertet. Das Programm umfasst strenge Beurteilungskriterien, die von einem Gremium unabhängiger Berater, Fachleute und Experten aus dem Bildungsbereich festgelegt werden.  

„In den vier Jahren, in denen wir dieses Programm durchführen, haben sich Hunderte von HR-Technologieanbietern um die Teilnahme an den HR Tech Awards beworben. Unsere Juroren bemühen sich, solche Technologielösungen auszuwählen, die einen echten, messbaren Einfluss auf Unternehmen haben. Es ist uns eine große Freude, den Gewinnern des diesjährigen Programms zu gratulieren – sie gehören zu den Besten, die die Branche zu bieten hat“, so Ben Eubanks, Chief Research Officer bei Lighthouse Research & Advisory.  

„Wir sind wahnsinnig stolz, den HR Tech Award für die beste Talent Intelligence-Lösung erhalten zu haben“, sagt Dr. Lassaad Essafi, Co-Founder und CEO von EDLIGO. „Diese Anerkennung unterstreicht unser Bestreben, Unternehmen mit datengesteuerten Talentmanagement-Strategien zu versorgen. Unsere Talent-Analytics-Lösungen haben unseren Kunden stets geholfen, fundierte Entscheidungen zu treffen, ihre Belegschaft zu optimieren und das Potenzial ihrer Talente zu entfalten. Diese Auszeichnung ist ein Beweis für das Engagement unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partner, die Grenzen der Innovation im Bereich der HR-Technologie zu erweitern.“ 

Als eines der drei innovativsten mittelständischen Hardware- und Softwareunternehmen in Deutschland treibt EDLIGO den technologischen Vorsprung weiter voran und bleibt an der Spitze der Innovation. Mit einem Team aus erfahrenen und leidenschaftlichen Fachleuten setzt sich EDLIGO dafür ein, die Möglichkeiten des Talentmanagements auf ein neues Niveau zu heben und innovative Lösungen zu liefern, die die Art und Weise, wie Unternehmen die Optimierung von Talenten angehen, transformieren.  

Mit den HR Tech Awards 2023 werden die herausragenden Leistungen und revolutionären Lösungen im Bereich der HR-Technologie gewürdigt. Die Veranstaltung bringt Branchenführer, Experten und Visionäre zusammen, um die Zusammenarbeit zu fördern und Innovationen im Bereich Talentmanagement und HR-Technologie voranzutreiben. 

Über EDLIGO  

EDLIGO ist ein führender Anbieter von KI-gestützter Talent Analytics. EDLIGO konzentriert sich darauf, Innovationen im Talentmanagement voranzutreiben und gibt Unternehmen datenbasierte Einblicke zur Optimierung von talentbezogenen Entscheidungen an die Hand. Das umfassende Lösungsangebot umfasst Talent Analytics und Learning Analytics und ermöglicht es Unternehmen, fundierte Entscheidungen zu treffen, Top-Talente zu identifizieren und die Personaleinsatzplanung zu verbessern. Mit einer starken Erfolgsbilanz und einer globalen Präsenz widmet sich EDLIGO der Umgestaltung des Talentmanagements durch innovative Technologie. 

Weitere Informationen zu EDLIGO Talent Analytics finden Sie unter: www.edligo.com

EDLIGO, ein Spitzenanbieter von KI-unterstützter Talent Analytics, kündigt eine Zusammenarbeit mit Emma Smith  an, der Gründerin und Geschäftsführerin von The Horsey HR Lady, einer Expertin für datengesteuerte HR-Praktiken und zertifizierten Auditorin für ISO30414.

Die Zusammenarbeit soll Unternehmen dabei helfen, EDLIGOs datenbasierte Lösungen für das Talent- und Kompetenzmanagement zu implementieren und Emmas Expertise zu nutzen, um das Engagement der Mitarbeiter und die Unternehmensleistung zu verbessern.

Als Anbieter von einer KI-gestützten Talent Analytics-Lösung bietet EDLIGO Unternehmen die Möglichkeit, tiefere Einsicht in ihre Belegschaft zu gewinnen, Qualifikationsdefizite zu identifizieren und ihre HR-Ansätze zu optimieren. Durch die Nutzung von Daten und Analysen befähigen die Angebote von EDLIGO Unternehmen, fundierte Entscheidungen über ihre Talente zu treffen, was letztendlich zu einem besseren Engagement der Mitarbeiter und einer produktiveren Belegschaft führt.

Emma Smith bringt einen umfangreichen Erfahrungsschatz in die Zusammenarbeit ein, da sie mehr als 15 Jahre lang in Führungspositionen im Personalwesen in verschiedenen Branchen tätig war. Sie ist eine anerkannte Expertin für datengestützte HR-Praktiken und hat Unternehmen jeder Größe dabei geholfen, Daten zur Optimierung ihrer HR-Strategien und zur Steigerung der Geschäftsergebnisse zu nutzen.

„EDLIGO ist begeistert, mit Emma Smith zusammenzuarbeiten, um mehr Unternehmen dabei zu helfen, die Vorteile eines datenorientierten Talent- und Kompetenzmanagements zu nutzen,“ sagt Gert Koolma, Director of Sales & Account Management bei EDLIGO. „Emmas fundiertes Fachwissen in den Bereichen Personalwesen und Datenanalyse wird für unsere Kunden eine enorme Bereicherung sein, wenn es darum geht, das volle Potenzial ihrer Belegschaft auszuschöpfen.“

Im Rahmen der Zusammenarbeit werden EDLIGO und Emma Smith gemeinsam Organisationen bei der Implementierung von Lösungen für das Talent- und Kompetenzmanagement unterstützen, die eine datengestützte Entscheidungsfindung ermöglichen und das Engagement der Mitarbeiter fördern. Gemeinsam werden sie Unternehmen dabei helfen, ihre HR-Strategien zu optimieren und die Geschäftsergebnisse zu verbessern.

Addis Abeba, 15. Juni 2022: Microsoft hat gemeinsam mit dem äthiopischen Bildungsministerium ein Higher Educational Management Information System eingeführt, das die erfolgreiche digitale Transformation des Bildungssektors unterstützt.

Das äthiopische Bildungsministerium hat die Aufgabe, durch den Aufbau von Kapazitäten im Bildungssektor auf allen Ebenen ein effektives, hochwertiges und gerechtes Bildungs- und Ausbildungssystem zu gewährleisten. Angesichts des dringenden Bedarfs an umfassenden Daten und Erkenntnissen, um den Erfolg des Transformationsprozesses im Bildungssektor zu gewährleisten, strebte das Ministerium die Einführung einer landesweiten Bildungsdatenanalytik an.

Da es kein Higher Educational Training Management Information System (HETMIS) gab, fehlten den Entscheidungsträgern relevante Daten, um die richtigen Entscheidungen zu treffen, und die Auswirkungen der umgesetzten Strategien konnten nicht gemessen werden. Der Transformationsprozess im Bildungswesen benötigte dringend umfassende Daten und Erkenntnisse, um seinen Erfolg sicherzustellen.

Im Rahmen des Programms „Leaders in Digital Transformation of Education“ unterstützt Microsoft die Bildungssysteme dabei, mit Hilfe moderner Daten- und KI-Dienste und -Verfahren, die von unseren Partnern unterstützt werden, den Weg von isolierten und statischen Daten zu integrierten Echtzeit-Einblicken zu finden.

Einführung fortschrittlicher Analysen im Bildungswesen

EDLIGO, eine auf Microsoft Azure, PowerBI und Office365 basierende Lösung für erweiterte Analysen und Entscheidungsfindung im Bildungswesen, wurde in enger Zusammenarbeit mit dem Bildungsministerium implementiert. Es wurde ein Strategie-, Steuerungs- und Projektmanagementgremium eingerichtet, um eine erfolgreiche Durchführung zu gewährleisten, und es wurde ein kontinuierlicher Verbesserungsworkflow eingeführt.

Das HETMIS stärkt die Fähigkeiten des Ministeriums in den Bereichen Datenerfassung, -verwaltung, -berichterstattung und -analyse. Es versetzt das Ministerium in die Lage, den gesamten Prozess der Datenerfassung und -analyse zu beherrschen, und bietet eine leistungsstarke Technologieplattform. Das System kann von verschiedenen Akteuren auf unterschiedlichen Ebenen genutzt werden, von der Hochschuleinrichtung bis hin zur College- oder Fakultätsebene.

Der Aufbau von Kapazitäten und Schulungen war von Anfang an geplant. Die Einführung des Systems, das mehr als 50 öffentliche Universitäten, 380 private Universitäten und 1.800 Berufsbildungseinrichtungen betrifft, erfolgte in mehreren Phasen, um das Risiko zu minimieren und eine erfolgreiche Implementierung zu gewährleisten.

„Das Bildungsministerium hat die Vision, ein nachhaltiges Bildungs- und Ausbildungssystem aufzubauen, das eine hochwertige und gerechte Bildung für alle äthiopischen Bürger gewährleistet und kompetente und wettbewerbsfähige Arbeitskräfte hervorbringt, die die wirtschaftliche Entwicklung des Landes vorantreiben. Dieses System ermöglicht es uns, unsere digitale Strategie im gesamten Bildungssektor zu verfolgen“, sagt Zelalem Assefa, Chief Executive Officer (CEO), ICT und digitale Bildung im Bildungsministerium.

„Microsoft hat es sich zur Aufgabe gemacht, Führungspersönlichkeiten im Bildungswesen dabei zu unterstützen, die Komplexität der digitalen Transformation zu bewältigen. Unser Ziel ist es, mit Regierungen und Bildungsministerien zusammenzuarbeiten, um zu sehen, was möglich ist, und es durch die Nutzung von Datenanalysen zu erreichen, um die Ergebnisse der Schüler zu optimieren. Dies trägt dazu bei, effiziente, reaktionsschnelle und nachhaltige Prozesse und Ressourcenallokationen zu schaffen“, kommentiert Louise Macquet, Learning Passport and EMIS Programme Manager, Microsoft.

Mit der erfolgreichen Umsetzung des Projekts verfügt das Ministerium nun über ein Hochschulmanagement-Informationssystem, das die Planung, Entscheidungsfindung, Überwachung und Bewertung aller Hochschuleinrichtungen grundlegend verbessert.

Über Microsoft

Microsoft (Nasdaq „MSFT“ @microsoft) ermöglicht die digitale Transformation für das Zeitalter einer intelligenten Cloud und einer intelligenten Edge. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Menschen und jedes Unternehmen auf der Welt zu befähigen, mehr zu erreichen. Für weitere Informationen, Neuigkeiten und Einblicke von Microsoft besuchen Sie News Centre Middle East & Africa.

Über EDLIGO

Der Microsoft-Partner EDLIGO GmbH  ist ein führendes Unternehmen, das sich auf KI-gestützte Talent und Learning Analytics spezialisiert hat. EDLIGO hilft Kunden, die richtigen Entscheidungen im Talent- und Lernmanagement zu treffen, indem Daten und KI genutzt werden. Gegründet in Erlangen und ansässig an der Friedrich-Alexander Universität, Deutschlands innovativster Universität, strebt EDLIGO danach, an der Spitze von Technologie und Innovation zu stehen. EDLIGO hat eine starke Erfolgsbilanz, mit Kunden, die unsere Plattform in mehr als zehn Ländern erfolgreich nutzen, mit mehr als einer Million aktiver Nutzer und mit mehr als zehn angemeldeten Patenten.