EDLIGO gewinnt Gold und Bronze bei der Verleihung der Brandon Hall Group Excellence Technology Awards 2022
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ESG ist für Unternehmen heute wichtiger denn je, und die Personalabteilung spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung dieser Bemühungen und der Schaffung einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Belegschaft.
Die Geschwindigkeit des Wandels hat sich auch im Jahr 2022 nicht verlangsamt. Ungewissheit, ständiger technologischer Wandel und anhaltende geopolitische Instabilität haben die Realität verschärft und einige Herausforderungen mit sich gebracht.
Lack of a clear understanding of the workforce’s current capabilities can result in skills gaps that slow down the execution of the organization’s digital strategy. Leaders can utilize competency mapping and advanced tools to support strategic objectives.
Transparency about human capital is important for access to lending, leasing, and other financial instruments. A corporation must add a non-financial statement to its management report.
EDLIGO, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützter Talent- und Learning Analytics, gewinnt die Brandon Hall Group Excellence Technology Awards 2022 in den folgenden Kategorien:
- Human Resources - Größter Fortschritt in der HR Predictive Analytics Technologie - Gold
- Talentmanagement - Größter Fortschritt bei Instrumenten zur Messung von Talentmanagement und Geschäftsauswirkungen – Bronze
“Wir bei EDLIGO konzentrieren uns darauf, exzellente und bedeutende analytische Lösungen anzubieten, die Unternehmen dabei helfen, datengesteuerte Entscheidungen im Talentmanagement zu treffen und dabei die Leistungsfähigkeit von Daten und KI zu nutzen. Wir sind stolz darauf, diese Auszeichnungen von der Brandon Hall Group zu erhalten, welche die Innovation anerkennen, die unsere Teams zur Verbesserung des Talentmanagements und der Mitarbeitererfahrung vorantreiben. Diese Auszeichnungen motivieren uns, gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern weitere Spitzeninnovationen anzustreben.“- sagt Dr. Lassaad Essafi, Co-Founder und CEO von EDLIGO.
“Aus unseren Recherchen wissen wir, dass mehr als die Hälfte der Unternehmen die Weiterentwicklung des HCM-Technologie-Ökosystems als entscheidend für den Erfolg in der Zukunft der Arbeit ansehen. Die Gewinner unserer Excellence in Technology Awards sind die Vorreiter, die Arbeitgebern die modernsten Tools zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um sich in dem anspruchsvollen Umfeld, das uns alle umgibt, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein“, so Rachel Cooke, Chief Operating Officer der Brandon Hall Group und Leiterin des Award-Programms.
“Es ist uns eine Ehre, die Weitsicht und den Scharfsinn unserer Gewinner des Technology Awards zu feiern”, sagte Mike Cooke, CEO der Brandon Hall Group. “Unsere Studie zeigt, dass mehr als 80 % der Arbeitgeber optimistisch sind, die digitale Transformation im Jahr 2023 voranzutreiben, und das liegt daran, dass diese Unternehmen und Personen sich auf technologische Innovationen konzentrieren.“
Die Einsendungen wurden von einer Jury aus unabhängigen Branchenexperten, Analytikern und Führungskräften der Brandon Hall Group anhand der folgenden Kriterien bewertet:
- Produkt: Worin besteht die bahnbrechende Innovation des Produkts?
- Einzigartige Unterscheidungsmerkmale: Was macht das Produkt einzigartig und wie unterscheidet es sich von konkurrierenden Produkten?
- Nutzenversprechen: Welche Probleme löst das Produkt und/oder welche Bedürfnisse werden durch das Produkt erfüllt?
- Messbare Ergebnisse: Welche Vorteile können die Kunden durch die Verwendung dieses Produkts erwarten?
EDLIGO fühlt sich geehrt, von der Brandon Hall Group als “Best Advance in Talent Management Measurement/Business Impact Tools” und “Best Advance in HR Predictive Analytics Technology” für fortschrittliche Funktionsfähigkeit, Innovation, großen Einfluss auf das Talentmanagement und herausragende Leistungen im Bereich der HR Analytics-Technologie ausgezeichnet worden zu sein, die Folgendes umfassen:
1) Kompetenz-Analyse: Analyse von Personaldaten, Ermittlung der Fähigkeiten und Bestrebungen der Mitarbeiter und Förderung ihrer Stärken und Kompetenzen.
2) Analysen zur Personalplanung: Erstellung zeitnaher Talentplanung und Anpassung des agilen Personalbedarfs an die Zukunftsplanung des Unternehmens.
3) Learning & Development Analytik: Erstellung von effektiven Lern- und Entwicklungsplänen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, auf Wachstum und Unternehmensperformance ausgerichtet sind und es den Unternehmen ermöglichen, eine zukunftsorientierte Belegschaft aufzubauen.
Die Ergebnisse und Auswirkungen der Einführung der EDLIGO Talent Analytics Plattform wurden in einer Kundenstudie dargestellt, die die erfolgreiche Einführung von EDLIGO bei Capgemini zusammenfasst. Capgemini implementierte EDLIGO, um ihr Talentprogramm voranzutreiben. Dank der hervorragenden Zusammenarbeit zwischen den Teams von Capgemini und EDLIGO war Capgemini in der Lage, einen 360-Grad-Blick auf die Talente zu erhalten, die Kompetenzen der Mitarbeiter zu analysieren und die Entscheidungen im Hinblick auf Personalplanung, Entwicklung von Spitzentalenten, Lernen und Entwicklung sowie Leistungsmanagement zu verbessern.
Über EDLIGO
Die EDLIGO GmbH ist ein marktführendes Unternehmen, das sich auf KI-gestützte Talent- und Lernanalysen spezialisiert hat. Seit 2014 hilft EDLIGO seinen Kunden, mit Hilfe von Daten und KI die richtigen Entscheidungen im Talent- und Lernmanagement zu treffen. Gegründet in Erlangen und als Inkubator an der Friedrich-Alexander Universität, Deutschlands innovativster Universität, strebt EDLIGO danach, an der Spitze von Technologie und Innovation zu stehen. EDLIGO kann auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken, mit mehreren erfolgreichen Implementierungen und Kunden auf der ganzen Welt, welche die Plattform erfolgreich nutzen. EDLIGO verfügt über ein Team erfahrener, innovativer und hoch engagierter Mitarbeiter, die das Talentmanagement auf die nächste Stufe heben. (https://www.edligo.com)
Über Brandon Hall Group
Die Brandon Hall Group betreibt das größte und älteste Preisverleihungsprogramm im Bereich Human Capital Management. Als unabhängiges HCM-Forschungs- und Analyseunternehmen werden Studien in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Talentmanagement, Führungsentwicklung, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, Talentakquise und HR/Workforce Management durchgeführt. Diese Benchmark-Studien helfen Unternehmen, indem sie Führungskräften und Fachleuten, die für Wachstum und Geschäftsergebnisse verantwortlich sind, strategische Erkenntnisse liefern.
Durch die Verknüpfung der Forschungsarbeiten mit den besten Praktiken aus den Auszeichnungen hat die Brandon Hall Group mehr als 10.000 Kunden weltweit geholfen und seit mehr als 28 Jahren erstklassige Forschungs- und Beratungsleistungen erbracht. Im Mittelpunkt unseres Angebots steht ein Mitgliedschaftsprogramm, das Forschung, Benchmarking und unbegrenzten Zugang zu Daten und Analysten kombiniert. Die Mitgliedschaft versetzt Führungskräfte und Fachleute in die Lage, die richtigen Entscheidungen in Bezug auf Mitarbeiter, Prozesse und Systeme zu treffen, und wird durch beratende Dienstleistungen von Analysten ergänzt, die darauf abzielen, die Forschungsergebnisse praktisch und effizient in die Tat umzusetzen.
Die Brandon Hall Group hat auch professionelle Zertifizierungen für Fachleute aus den Bereichen Business und Human Capital Management eingeführt, die ihnen die Möglichkeit geben, sich weiterzubilden und Referenzen zu erwerben, um ihre Karriere voranzutreiben. (www.brandonhall.com)
EDLIGO Talent Analytics
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